日本企業 海外企業

日本人という人材が雇われない状況になりつつあります。

現在、人材育成から即戦力という状況に変わってきているなぁと思います。

では何故、日本企業及び海外企業は
日本人という人材を雇わなくなったのかは以下の通りです。

現在、楽天やシャープ、ユニクロなど、公用語が英語になりつつあります。

韓国人や、米国人など日本人を含まない外国人は、最低二カ国語を話せると言われています。

日本人は、英語を話せる人は滅多にいないのが理由の一つです。

二つ目は、専門知識を日本人は持っていないということ。

その、やりたい仕事に向けて、専門知識の習得がとても大事です。

早稲田や京都大、東大などに入っていても、目標に向けて専門知識を勉強しないと、正直、各企業は即戦力を期待しているので、雇わない場合が多い。

難関大学を出ても、自分のやりたい仕事が出来ないという状況が今後増えて行くでしょう。

他国アジア諸国が急激に経済成長をしている中、日本国は国力を落としつつあります。

そこで、我々日本人は、海外の動向を意識していかなければいけないのではないでしょうか？

和泉市の大阪維新の方、杉本太平さんのブログを見て『その通りだ』とおもいました。