職探し(´-`)

ぇと。
洒落にならん話(´-`)

ｱﾀｼは派遣会社から今の会社に派遣社員として働いているのですが(´-`)
もう半年を過ぎ、そろそろ有給がもらえるらすぃ(人´∀｀).☆.。.:*･°
と、言うところまで来ています(´-`)

が！

社会保険の規制が厳しくなってるとかで
任意だと言っていた社会保険・厚生年金保険が
4月から強制になるとか・・・

(ﾟДﾟ)ﾊｧ???
今更急にそんなこと言われて
「3月17日までに書類を揃えて出してください。」
とか言われても。。。
もっと早くに会社側はわかっていたはず。
それなのに何も言ってくれず、急にこうなりましたから。
とだけ言われても。。。ねぇ？

今ｱﾀｼは当然　国民年金に国民健康保険。
それが母子の免除でかなり安く支払いをしている。
だけどこれが社会保険になると
母子の免除や年金の免除はなくなる。
で、支払いが月に2万5千円程度になるらしい。
まて？今の10倍近くになるやんけ!!!!
それでいて、時給はそのまま(´-`)
保険の半額は派遣会社が持つ、と言うもの。

でもよくよく考えたら
今の派遣会社（すっごくいい加減！）で
この自宅からの距離で引越しを考えてるｱﾀｼにとっては
すごく悪条件(　▽|||)
それだけの保険など支払っていくと当然所得が上がってくる。
すると申し込もうとしている府営住宅や市営住宅の家賃にも関わってくるし
保育料にも影響する。
そうしてまで今の会社にいて保険を義務付けられるのか。。。
住もうとしている地域の近くに職を探して
今後、ずっと続けられるところで義務になる保険に入るのか。。。
それを考えると後者になるのよ。。_|￣V|○

小学校にｶｯﾁｬﾝが行くとなると学童保育が5時まで。
5時まで仕事をすると当然ｶｯﾁｬﾝが一人で家で待つ時間があるわけ。
それが今の職場だと小一時間あるのよね。。
近くの職場だとそれが減少する。
そして
今の状況で今の会社にいたくないこと。
派遣会社の問題に対する対応とか
監督責任のある上司への不信感。
いろいろ含めるとそんな会社で強制される保険に入って
仕事を続けられる保障も何もないのに
切られたら終わり(´-`)なんてまっぴらｗ

なので今回書類は提出せずに
4月15日でやめることにしようかと。。。

さぁ職探しだ！　d(ゝc_,･｡)