『人心の深淵』

人が集うと、さらにその中で集団が形成されるというのは、企業でも学校でも、あるいは地域社会でも同じこと。

考え方やスタイルetcが集団を形成する要素になってると思うんだけど、企業内で考えると、それが組織にとってプラスなものであればいいんだけど、中にはそうではないものも・・・（苦笑）

最近、都内小学校でママ友会合禁止令のようなものが出たというものを目にしたけど、フレーズだけを聞くと、「学校にそんな権利があるの？」と思いたくもなるだろうけど、それが原因で問題が起きているのも事実となると、学校側がクギをさしたくなるのも無理はないのかな・・・と。

企業などでも、私的なトラブルに関しては当事者同士で・・・というのと同じで、組織がトラブル解決に加わりたくない（正確には加わるべきではない）というスタンスと同じだよね。

まあ、こういったことのほとんどが、組織よりも小集団または個人の権益が重視されているが故に、トラブルに結び付いてしまうのかな・・・と。

個人においても、集団においても、自分が為すべき義務を果たしているかどうか？を、まずは考えないといけないよね。