どうもです。
ヒロポンです。
今まで、福祉関係のお仕事の現場をたくさん見てきた中で言えることがあります。
私は、コンサル指導などで、保育園や幼稚園の職員面接によく携わります。
有資格者、無資格者でも働きたいと思って、職員面接にこぎつけますよね。
まず、電話をかけますが、実に敬語を使える人が少ないです。
中には、普通にダブルワークで希望していると言ってくる方もいます。
私の場合は、その時点で完全にNOですが
それでも人材不足の時は猫にも手を借りたい状態も現実問題であります。
では、実際色々な方々がいる中で、しっかりと仕事を覚え、退職率の少ない職場になるには
どの位の期間がかかるでしょうか？
答えは、平均で２年です。
これは、雇用される職員としてはあまり関係ない数字かも知れませんが
リアルな話での平均値なんです。
それでは、園ととして有資格者、無資格者は有資格者が有利になるのでしょうか？
実際には有資格者は必須です。
しかしながら、無資格者でもしっかりしている方は、率先して雇用する園は多くなっています。
後から資格を取得しやすくなってきたからです。
国の方も相当あせっていますが、しっかりと勉強しながら勤務できる積極的な人は
職場も応援すると思います。
ただ、よくある、あるあるネタですが、
無資格だから保育補助でお願いします、有資格者でも担任をもったことがないので
補助の方で～なんていう人が多いんですよね(*^-^*)
確かに自己主張としては正論ですが
実際のところ、慣れた段階で仕事量も増えていかなければ
あまり使えないと判断されカットされることとなります。
保育に関しての話だけではありません。
一般的にも事務職をやってきましたが、パソコンや電話ができませんなんて言うのは
論外ですものね。
もう少し考えて言葉を選んだり、スキルのアピールをしていくべきだと思っています。
言葉きついですが、だから「保育士」さんの給与が上がらないんじゃないですかね。
私は、いい意味でみんなの水準が上がればいいと思っています。
何ができない、これができないっていうのは、あるとは思いますが
一生それでいいんですか？
スキルを上げて臨みましょう。
国家試験なんです。保育士さんも。
仕事ができない人は、学ぶべきですし、
失敗してもチャレンジ精神を持ち続けることは必要です。
ただ、子どもがかわいいからという理由で
職場に面接に来る人がいれば、しっかりと思想を分かるように
伝えなければいけません。
私はここ最近、面接が重なりしっかりと見極めています。
みんな頑張れ！って思うんですけどね(*^-^*)
このコアな部分が抜けている人が多すぎます。
職員面接の時間を「浪費」とするか「投資」とするか
受ける方も、面接官も必死だとは思いますが
もう少し頑張って面接を受けてほしいです！
ヒロポンです。
今まで、福祉関係のお仕事の現場をたくさん見てきた中で言えることがあります。
私は、コンサル指導などで、保育園や幼稚園の職員面接によく携わります。
有資格者、無資格者でも働きたいと思って、職員面接にこぎつけますよね。
まず、電話をかけますが、実に敬語を使える人が少ないです。
中には、普通にダブルワークで希望していると言ってくる方もいます。
私の場合は、その時点で完全にNOですが
それでも人材不足の時は猫にも手を借りたい状態も現実問題であります。
では、実際色々な方々がいる中で、しっかりと仕事を覚え、退職率の少ない職場になるには
どの位の期間がかかるでしょうか？
答えは、平均で２年です。
これは、雇用される職員としてはあまり関係ない数字かも知れませんが
リアルな話での平均値なんです。
それでは、園ととして有資格者、無資格者は有資格者が有利になるのでしょうか？
実際には有資格者は必須です。
しかしながら、無資格者でもしっかりしている方は、率先して雇用する園は多くなっています。
後から資格を取得しやすくなってきたからです。
国の方も相当あせっていますが、しっかりと勉強しながら勤務できる積極的な人は
職場も応援すると思います。
ただ、よくある、あるあるネタですが、
無資格だから保育補助でお願いします、有資格者でも担任をもったことがないので
補助の方で～なんていう人が多いんですよね(*^-^*)
確かに自己主張としては正論ですが
実際のところ、慣れた段階で仕事量も増えていかなければ
あまり使えないと判断されカットされることとなります。
保育に関しての話だけではありません。
一般的にも事務職をやってきましたが、パソコンや電話ができませんなんて言うのは
論外ですものね。
もう少し考えて言葉を選んだり、スキルのアピールをしていくべきだと思っています。
言葉きついですが、だから「保育士」さんの給与が上がらないんじゃないですかね。
私は、いい意味でみんなの水準が上がればいいと思っています。
何ができない、これができないっていうのは、あるとは思いますが
一生それでいいんですか？
スキルを上げて臨みましょう。
国家試験なんです。保育士さんも。
仕事ができない人は、学ぶべきですし、
失敗してもチャレンジ精神を持ち続けることは必要です。
ただ、子どもがかわいいからという理由で
職場に面接に来る人がいれば、しっかりと思想を分かるように
伝えなければいけません。
私はここ最近、面接が重なりしっかりと見極めています。
みんな頑張れ！って思うんですけどね(*^-^*)
このコアな部分が抜けている人が多すぎます。
職員面接の時間を「浪費」とするか「投資」とするか
受ける方も、面接官も必死だとは思いますが
もう少し頑張って面接を受けてほしいです！