毎日毎日、悩む…
どーする？
一度退職して、仕切り直す？
でも、次行く先は、今以上の給料貰えそうなとこじゃないと、転職の意味無くない？
ケアマネの試験がもう少しだよ。
勉強にあてる？
悩んで、よし！やめて勉強！って思った矢先に、主任ケアマネやってる本社の人から、色々と諭されて、残ることに決めた。
その時は。
頑張るぞと思っていた。
そんな７月。
そしてまたその考えが覆される。
延び延びになっていた、受け入れ先との面談。
今後、給与形態はこんな感じになります。
悪くは無いと思います。
と…
破綻した会社に対しての不満や愚痴。
そんなの一職員に話したところでどうにもならないのに。
自分を下げる行為言動だと感じた。
そして、破綻した方の会社もまた、自分達が放り出したものを受け取ってくれた会社に、嫌がらせをしていた事がわかった。
お互いがお互いを憎み、嫌がらせをし合う。
表面的には、そこに暮らす入居者が不自由しないように、不安にさせないように。
そしてまた職員達も、生活が壊れないように、最善を尽くす。
と、言いつつお互いが譲らない為、引き継ぎが上手くいかず、9月から心機一転が、1ヶ月延びた。
そして、本当に1ヶ月で済むのか、更にはまだ先まで引き伸ばされるのではないだろうか。
それは未定。
面談時、延びた1ヶ月分の給料は、出せるんですか？
ウチは二馬力ではない。
夫がいるなら、何とかなるかと残る気持ちの方が強かったかもしれない。
でも、ウチの場合は私の収入で生活をほぼ賄っているので切実なのだ。
回答は、1ヶ月ならなんとかなるみたいです。
ただ、それ以上延びたら解りません。
解んないのかーい💦
また悩む…
頑張ったけどやっぱりダメでしたってなるのだけは、困る。
そして、8月のある日、課長に辞めたい旨を伝えた。
困ると言いつつ微笑んでおり、あんまり必要とされてないのかも…
と思うと、なんだか結構スッキリとした。
雇用保険を掛けて1年1ヶ月。
1年を過ぎていると、私の年齢ならホントならば、90日の失業手当になるのだが、会社の破綻となると、変わってくる。
150日。
5ヶ月は、猶予があることになる。
8月一杯で退職した人が沢山いたので、9月の私のシフトはグチャグチャだった。
夜勤が9回。
日勤帯が3回しかない。
次男は、いつしか不登校になり、昼夜逆転が戻せなくなっていた。