こんばんは～。
っていうか、新しく私が作曲した保育用の歌の楽譜をスマホからアップロードしたけど、読みにくいし、横向きになっちゃいました。なんかよい方法ないでしょうかね？
この他にも、いろいろあるんですけど、今は手書きのものを写真で撮っているというその程度のものです。
先月、保育園の求人に応募したけど、書類で不採用になりました。
文面がわりと良いんですよ。名前が書いてあり、あなた様の活躍をお祈りしています。というようなことを言ってくださった。こういう気の利いた文章を書いてくるのは保育園ならでは、ですね。
ただ、やはり抗議すべき案件です。選考は面接でと求人票に書いてあるので、書類が整っている以上面接をするべきです。すぐに送り返してくるようでは厳正な審査とは言えない。
こういうことはハローワークから注意してもらう必要がありそうですね……。
ただ、こちらもお付き合いの仕方とか、どうすれば関わりができるか？など、考えていこうと思います。
えっと、保育士実態調査のアンケートのお願いが届きました。
ただ、今回は答えられるか疑問。っていうか、つっこみどころが多いんですよ。
まず、性別、これはいい。男性・女性・その他から選べばOK。この前も「その他」があって、その他って何やねん、って思っただろうけど、答えたくない場合にこれをチェックするみたい。
就業していない理由。うちら、応募しているけど採用されていない状態で、それが理由のチェック項目に入っておらず、グラフに反映されないみたい。書き込める場所はあるけど、意見として取り上げられないと思う。
他にも、このようにしたらよいのではないか？というのがたくさんあるので、参考程度に書いておきます。
市の保育園、就職面接は保育園で行ったほうがよい
面接はちゃんとやる。面接官は園の職員なら、だいたい、だれでもよい
就職ナビで実習や面接の申し込みができるようにする
実習を申し込める場所や、就職のとき、保育園に働きかける場所をつくる
母親学級や両親学級を誰でも受けられるようにする
更衣室とトイレの問題を解決する
ウエットナース（出産後で他の子にも母乳をあげる係）をボランティアで受け付ける
一番は男性保育士が普通に保育園で受け入れられ、就職できるようにすることです。その結果、昔知事が掲げていたように男性保育士が１０％程度になればＯＫだと思います。
感じたことや疑問などを書いていこうと思います。
普段つきあいができている人と、人権意識などを持って接しているのだろうか？
戦争の話をすると言い争いになることも多いみたい。さすがに、すぐに戦争にはならないけど。
部族に対する偏見をなくすって部族をなくすことじゃないよね。
人間の世の中ってかなり人工的だけど、自然に戻りたいと思う人もいるのかな？
人生をそこそこ生きているから勝ち組とか負け組というのができるんだろうけど。
ボランティア募集ってホントに募集しているところ、どのくらいあるのだろう？
自分を知らない人の方が理解者だと思ったこと、ある？
運動会で負けている方にがんばれっていうけど、頑張っていないことって少ない。兎さんにいうと起きちゃうけど。
親ガチャって、決まっている親を、後から生まれる子どもが確出させるってこと？
最低賃金をあげると雇うのが難しくなって就職難になるような気がするけど、気のせいかな？
福祉の欠点は、愛情の保証が難しいところだろう。
感謝される人になれ、というのは打算的な目標な気がする。
夢やプライドを持つのが良いことかは分からない。それが必要だと教えられてきたけど。
仮病ってあるけど、病気じゃない人を病気だと思わせるのって何ていうのかな？
努力が認められるのって成功者だけなのか？アイデンティティや使命感が認められるのは望んだ職についた人だけ？
バーチャルで訓練すればモンスターを倒さなくても経験値が上がるのかな？そんなリアルなものがあればの話だけど。
食べ物の好みが様々な家族が同じようなものを食べてるのってなんか不思議。
空間認知が男性が優れていて、コミュ能力が女性が優れているなら、〇〇を募集するってジェンダー差別じゃないか。
早期教育って〇歳までにやらないと人生詰んじゃうのか？
精神を鍛えて強くするなんてこと、できるのだろうか？っていうか意味あるの？
こばは～。
なんか、また変な法律が作られようとしているみたいですね、日本版DBS、学校や保育園などに就職する場合、応募者に性犯罪歴がないか施設が確認できるようにする仕組みらしいです。
そんなことしても偏見や差別を助長するだけで、意味がないと思うんですけど……。
今回は、国会への提出は見送ることになったそうです。よかったよかった……というわけでもなく、与党から、範囲を広げるべきだとか、期間を長くする方がいいとか、そういう意見が出たため見送られたらしく、次の国会に提出しようとしているんですよ。
なぜこの制度の創設に反対するのか？は、次のようなもの。
まず、性犯罪を行わなくても、子どもに対して有害なことをする教員や保育士はたくさんいる。性犯罪の加害者はほとんど男性なので、性犯罪を行った者が子どもに関わる仕事を制限するというのは、男性の教員や保育士のみを攻撃しているようなものである。（共産党のジェンダー平等の広告も、いずれ、なくなる……はず。）
小児わいせつや、児童ポルノ密造などは、かなり厳罰化されているので、それ以上何か制約する必要はない、と思う。あと、出所した人が再犯をすることを前提にきまりがつくられていることになる。
子どもとの接触の何が有益で、何が有害かという議論があまり、されていない。
そもそも、「性犯罪」と「子どもと関わる仕事への就職」ってあんまり関係ないんですわ。教員や保育士とか出来心でわいせつ行為とかしちゃう人いるけど、それ目的でお仕事についたわけではないと思うし……。実際にわいせつ目的と言った人もいるらしいけど、最初は保育や教育が目的で学習をして就職を目指していたはずです。
質問の続き
保育園の就職面接って？
まだ、保育園で採用されていないのですけど、面接は、わりと丁寧な感じです。企業の圧迫面接のようなのは、今のところないです。
ただ、ちょっと不穏な雰囲気はあります。職員が園長に圧力をかけているような感じ。
保育園には宗教を持つところもありますが、信じていなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。日本では信教の自由がありますし、儀式には参加しなくてもいいです。
キリスト教保育園では、朝の会で聖書を読み、賛美歌を歌い、主の祈りというのをするのですけど、別室で漫画を読んだりアニソンを歌っていても問題ないと思います。詳しいことは保育園に聞いてください。
保育士の呼びかた
私は、保母、保父を推奨します。保母さんの方が保育士より柔らかい感じがしてよいと思うので。
呼び方が保育士になったので、今まで保母さんだった女性が保育士になって、保育士だった男性が男性保育士になってしまいました。
保育園でも長く勤めている方が権力がある？
ええ。女性はそうです。企業での年功序列のように、長く勤めている方の方が園のきまりに影響を与えたり、権限が多いです。ただ、子どもにとって良い方が長く勤めているかは分かりません。また、ベテラン保育士をこき使う人もたくさんいます。
男性には、あてはまりません。受け入れられるかどうか？だけです。
子育て支援員資格は？
保育園でお仕事を望んでいて、保育士資格を持っていない方は、有利になるのでとるといいでしょう。教材が、わりとよくまとまっているし、保育士よりとりやすいです。資格と呼べるか分からないけど、研修などを終えると、修了証をもらえるらしいです。
推薦状とか紹介状って
学校などが企業側に生徒を紹介するのが推薦状で、だいたいテンプレートどおりの１枚の紙なのですけど、これで就職が決まる人が多いです。
紹介状はハローワークを通じて応募する場合に発行してもらい、求職者が持っていくものです。
ハローワークからの助成金って？
就職が難しい紹介者の採用がきまったときに、企業がもらえるおかね、です。いろいろ条件があります。
えっと、保育士に来るかもしれない質問に勝手に答えるコーナーです。
半分くらいは私の意見と見解なので、詳しいことは施設や役所などで聞いてください。
保育園の民営化については？
私はどちらかというと反対です。保育の多様性をキープするために、今と同じくらいの比率でバランスをとるといいと思います。また、一時保護などの緊急の状態もあるので公共性がないわけではない、ので。
保育士の人数や勤務時間
保育士は、いまの１．５倍くらいに増やせるといいと思います。また、無資格者も同じくらい増やし、勤務時間を半分くらいにできればいいと思います（１日５時間くらい）
こども家庭庁ができるみたいですけど、どう変わるのですか？
はっきり言ってわかりません。保育園（もとは厚生労働省）やこども園、そのほかファミリーサポートなどが「こども家庭庁」にかわるみたいですね……。
施設の基準については？
認可保育園になるために基準が決められているのですが、現在はわりと緩やかになったみたいです。でも、やっぱり公立の保育園と同じくらいの設備（建物、お部屋、保育士）は欲しいし、庭なども必要だと思います。
保育園と保育所って違うの？
保育園のほうが普及している名称です。辞書にはイコールで記されていると思うけど、厳密には「保育所」は認可保育園だけです（保育園は無認可園でも名乗っている）。
公立保育園の職員採用って？
自治体の役所に案内があると思います。現役コースでは一般常識のようなテストと面接、どこに配属されるかは保育士側ではあんまり決められません。潜在保育士などでは作文と面接になるみたい。保育園に直接応募してもよい場合もあるので、できれば、そちらにしたいですね。
株式会社が運営している保育園って？
ありますよ。現在は様々な場所が保育園を運営しています。昔は市町村と社会福祉法人だけだったみたいですけど……。やはり、運営は難しいみたいですね。あんまりお金儲けには適していないとは、言えそうです。
こども館の職員って？
図書館の近くにあることも多い、児童厚生施設のこども館なのですけど、たまに職員の募集をしているみたいです。「児童の遊びを指導する者」とかいう複雑な名前の職員なのですけど、お仕事の内容はデータ入力がすごく多いそうです。
男性保育士の雇用は？
だいたい女性１０人までに男性１人、女性１１～２０人に男性2人程度でいいと思います。それ以上は３人。男性保育士は保育士全体の５％ほどなので、たくさん雇う必要も、今はなさそう。
他の職員や保護者との付き合いは？
職員は女性がほとんどなのですけど、男性が入る場合は、仲間はずれを作らないようにお付き合いをしたいと思います。
保育園について、就職を希望する人や実習生、保護者、そのほか、地域の方などが知りたい方は多いと思います。
今回は、保育園についての情報をどう集めるか？を書いてみました。入手しやすいものから順に◎〇△×をつけます（だいたいの目安）。
子育てガイドブック ◎
役所に置いてある。だいたい、どこの自治体にも似たようなものがあると思う。認可、無認可、小規模、そのほか、全保育園のことが書かれている。
保育園のパンフレット・ウェブサイト ◎
保育園や役所などにある。
ハローワークの求人票 ○
求人を出している園なら、ハローワークで検索すればOK（ネットのサイトでもよい）。男女の人数は分かるが、有資格者の人数は分からない。
口コミ △
ネットの口コミや、周囲の人の噂など。老舗の保育園の方がよい噂が出ることが多いと思う。批判や非難は投稿できなかったりするので、実際の様子は、入園してみないと分からない。
財務諸表 △
社会福祉法人は、株式会社のものと少し違い、損益計算書が事業活動計算書になっている。貸借対照表は同じ。左側は資産（おかねをどう使ったか）、右側はおかねをどう集めたか？で、上が負債（借金など）、下が純資産（実際に持っているもの）
理事・監事の名簿 △
理事は、保育園について決める理事会に出る。理事は、各園の園長先生や牧師さんなどが集まっている。監事は会計のチェックをする。じつは、園の職員を決めるのも理事の方なのだけど……周囲からの圧力で意見が通らない場合も多いと思う。理事会は、株主総会のようなもの。
就業規則・服務規定など ○
就職するときのきまりなどが記されている。
献立表 ○
保育園の園児が食べる給食の献立。保育園は給食があり、だいたい調理室を持っている。外部に委託していることもある（○○給食サービスなど）。職員は園児の給食の多めによそったのを食べるか、別に食べるか、どちらか。給食費が給料から引かれることもある。
指導計画表 △
週案とか日案とか。実習生は知りたいと思うが、先輩よりも実習生が研修で作るもののほうが細かいかも？
シフト表 △
職員の出勤と、どのお部屋にいるか？などの表。
職員の名簿 ×
入手は極めて困難。
園児と保護者の情報 ×
職員でなければ、まず入手不可。