「好景気」「人手不足」なのに上場企業がこっそりリストラ
「今の４０代後半～５０代の社員はバブル入社組で、社員数の６分の１を占める大手企業もある。
そうした企業は目立たないよう数回に分け、数十人～１００人単位でリストラをしています。
ほとんどの中高年にとって再就職は氷河期です。私の知り合いは大手地銀を辞めたはいいが次が見つからず、そば屋の出前になりました」
「中高年の再就職に平行移動はあり得ません。飲食チェーンや介護など経験したことのない仕事への職替えを余儀なくされるのがおち。
大企業から中小企業に移ると文化の違いで苦労します。ぬるま湯にいた人が“月給の６カ月分を稼げ”とハッパを掛けられて働きづめになり、体調を崩すことになるのです」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/213270
マスゴミの人出不足連呼にだまされるな
人出不足なのは、だれもやりたがらない安くてきつい仕事だけだ
逆に中年は大手でもリストラされまくりで、自称エリートも肉体労働やるしかない