池上彰の「ニッポンが危ない！」を見ていたが、ギリシャは生活の苦しい人を高い給料ではないが公務員で雇い、年金を充実させた結果などにより、財政危機を招いているようだ。日本は、失業者などほったらかしで、貧困者への国保は毎月４万５万とかで、自殺者が大量に発生している。
一方、公務員はコネばかりで高額な給料をもらい、議員、公務員の人件費や、利権人種への生活保護などで財政危機になっている。どちらの国の政策が、国民の事を考えていただろうか・・・。
韓国のサムスンは圧倒的で、日本の家電メーカーが全て束になっても売上はかなわない・・・。7時出社、4時終了で、帰宅後は、飲みに行かず、語学の勉強など自己研鑽しているらしい。アメリカでも圧倒的なシェアを占めるその強さの秘密は、もちろん商品の安さやデザイン性のようだが、社員は、優秀な人材を日本人も含め、大量にヘッドハンティング。入社時でTOEIC、700以上、管理職でTOEIC、900以上のハイスコアが求められる厳しい条件。ここまでやるからサムスンは世界一の家電メーカーになったのだ。会議は英語のようだが、楽天やパナソニックなども明らかに影響を受けて、それで、英語ができない人材はいらないということだ。
とりあえず、パナソニックの英語ができない社員は全員クビって事になり、外国人に取って替わられるが、昼はサボり営業で、夜は残業代稼ぎで遅くまでダラダラ仕事して、帰りは飲み明け暮れて午前様とか、の日本人は無能で、比較する事すら恥ずかしく感じる。ただ韓国でも社員と非正規労働者との超格差が問題になって、事件も起きているらしい。
