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今日は

続きです。


女性の正社員の求人は35歳を境に数がガクっと減ります。

今思えば、上限が35歳というだけで、企業が欲しいのは若い子で、若い人がいればそちらを採用するのが企業だから、あんまり意味のないことだったと思いますが。

この時は、35歳までに正社員に就かなければ!!と必死でした。


決まった職場は女性の職場で、正社員で入社できたのがとても嬉しく、やる気満々で入社しましたおねがいキラキラ

私と同日に数名入社でした。

その中で私が一番年上。


入社して、最初は「頑張るぞ!!」と思っていたのですが、やる気は日を追うごとにどんどん削がれていきました。

ひとつ失敗すると、「なんで?」としつこく問い詰められる。

私の荒を探す為に私を監視していたようで、お客様との会話の一言一言まで、「なんでああいう言い方するの?あれで売れると思ってるの?」と、問い詰められました。

そして、少しでも失敗すれば、「やる気がないなら辞めたら?」「辞めた方がいいんじゃない?」と言われました。


ノイローゼになるかと思いました。

今なら、完全なパワハラです。


同日入社の若い子達は、上司の言うことが正しくとも間違っていても、そこに疑問を持たず素直に聞きます。

年齢と人生経験を重ねた私には、「売ればいい」と素直に受け入れられませんでした。

企業が若い子を採用したがる理由が少し分かりました。

そして入ってから分かったのですが、社員が自身の家族や友人をお客様として連れてくることが目的の採用。
もちろん、短期間で離職する人が多く、この会社も人を選んで採用した会社ではありませんでした。


これ以上、いじめが続けば、私は精神的に病むことは間違いない。

精神的な病気にかかれば、回復まで時間がかかる。

そしたら、子供達を養っていけない。

自分を守る為、子供との生活を守る為、退社することを決めました。


退社する時、私をいじめた上司とその上の上司と、3人で話し合いをしました。

私「(直接いじめた上司から)『辞めた方がいいんじゃない。』と何度も言われました。」


いじめ上司「そんなこと言ってません。」


その上司「私は見てないからどちらが本当なのか分からないけど、あなた(私)がおかしいんじゃないの?」


私には、「あなたの頭がおかしいんじゃないの?」と聞こえました。


えぇ。

おかしくていいですよ。

むしろ、この職場に居続けたら、本当におかしくなりますよ。


私「なんて思われてもいいので。辞めます。」


と言い、辞めましたニコニコキラキラ


嬉しかったのは、その後数名から、「あれは(いじめ上司)がおかしいよね!」「さっさと辞めて良かったね。」と、連絡頂きましたラブラブ爆笑

どうも、私にだけやっていた訳ではなく、過去から部下いじめを繰り返す方だったようでした。


ちゃんと、味方もいました爆笑キラキラ


ちょっと、救われた気持ちになりましたニコニコラブラブ


今日の、のの助






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