今日は３ヶ月に１度のアメリカ人講師による指導の日です。
早朝からチェックをして頂いた後に指導。 その後、質疑応答があります。
しかしながら、何故か盛り上がりがいつも少ないような…（何か改善しなくては）
通訳がいる都合上、時間がかかったりして、だらけ感が出てきてます。
年齢も経験も上の社員のテンションを上げる為には…
自分が熱烈に話しを聞く姿勢を見せる！(゜_゜)ソウダ
ん？何だか朝４時から出勤する話し？？
聞いてなかった顔しとこう…(-_-;)
色々と問題などあるが、社員が気持ち良く指導を聞いてくれるように環境は整えたいものです。
例えば指示指導したいときは…
３つ認めて１指導する
経営とはこういうものとは理解してるが、そこが難しいところでもあり楽しいところでもあります。
継続は力なりってことですよねo(^-^)oガンバリマス
あっ、「コミュニケーション」であった社員の名前。全て憶えれたので、何故だか感謝されました(^_^;)
明日も早起きして取引先とのゴルフ
。
天気はどうなんだろう…とりあえず頑張って楽しもう！