飲食店で働いてもう15年くらい？
すっかり立ち位置はお局です。
でも店長も含めてみんな良い人で、自由にやらせてもらっていました。
が。
もうどうにもできん！
となってしまい、転職を決意。
辞める原因は
「代わりがいなくて休めない」
「人が減らされたのに業務量は変わらない」
ことです。
今まで、私の店には
昼タイムだけで5人の人が配置されていました。
それが今は3人。
でも、やる量は同じです。
2倍近くの量を1人でこなすため、疲労もたまってたまってたまって…急な欠員ならまだ理解できるのですが、それが毎日。
そして、急な欠員がとれない
子供の熱で休みたいのに、かわりがいない。
周りが屍のようになるのを分かっていて休んでいます。
そして、上司はそれを伝えてるのに
「そっちでなんとかしてください。他の店舗からも人は回せません」で終わり。
と言うわけで、店長含めた40代の社員2人
「もう無理」
「辞めます」
フリーターの子1人
「就職決まったんで辞めます」
あれ…さらに人いないじゃん？
もうこれ詰んでるじゃん？
上司「まぁ、◯◯さん（私）が昼間はどうにかするでしょ」
私「やめまーす！！！」
上司「え？何とかなりません？」←今ここです
ならんわ！！！
いやもう本当に、ここ数ヶ月毎日いっぱいいっぱいで、家帰ってからも疲労が溜まりまくってて何も出来ずで…
「時給上げますから」とか言われたんですが、そういう問題じゃないんですよね。もう限界まで耐えた！よく頑張った私！10年以上働いててお世話になってて良い人多いんだけど、その人達がここはもう無理って言ってるんだからもう無理なんだよ！
と言うわけで、退社は年末になったので、来年は職探しからスタートしようと思います。頑張ります。
ハローワークで労基案件なこといっぱい愚痴ってやる
現場は良い人でも上がダメだと続かないっていう話でした。
ではでは！