すっかり保育園の待機児童問題についての話題を聞かなくなった。都内の都心部については相当解消されたはずだ。先日保育園の先生と話していたら地域で一番人気の園庭付きの保育園が1歳児は定員が埋まるが3歳児から上は余っていると話していた。そのはずで都内には凄まじい数の保育園が開園され園庭なしの保育園が乱立するようになった。
とりあえず保育園問題が解消されたわけだが、次は学童がかなりまずいことになっている。保育園に通わせて都内は共働きが増えたわけだが、学童が増えたという話聴くだろうか?
学童はほとんど校内にあり実はその数や部屋が増えていないのだ。
スタッフも足りておらず契約社員などがほとんどである。
数名学童の資格を持ったスタッフを行く必要があるのだが最低限しか置いていない。保育園は多数が児童教育の勉強をしてきたスタッフが働いている。やっかいなことに、学童保育では株式会社の運営が増えている。保育園などは一般社団法人など非営利団体なども多いのだが、このような法人は税金が相当優遇され、利益が出た場合も団体の運営に原則使う制限があるなどある園の運営に還元される仕組みになっている。
対して株式会社も増えているとなると当然、利益を追求するのが企業なわけで、同じ土俵で非営利と営利団体が交わうことになるのだ。学童はすでに場所は用意されているわけで、コントロールできる変動費は人件費しかないのだ。当然スタッフの給与は上がりづらく
比較的改善されている、保育園などに集まり待遇の悪い学童の質は上がらない。
児童保育の経験が十分にないスタッフが増えるとどうなるかというと、小学生は信頼してないスタッフの言うことを聴かないので、いうこと聞かない子供にスタッフが怒鳴りちらすことにつながるのだ。
学童は保育園と違い、ほぼ選択できないので運営側もクオリティをあげるインセンティブが働きづらい業界なのだ。企業に勤めている方ならそういう業界がまずいのはすぐ気づくはずだ。
学童内での喧嘩勃発などは頻繁で 保育園のように目が届いていないと、後で発覚して相手の親から連絡がくるという負のスパイラルである。
教室２つぶんくらいのスペースに他学年の生徒が混在し40名以上をみるというのを想像してほしい。
子供は存分に遊べないのでストレスたまり喧嘩勃発である。
来月から学童に通わす人も多いだろうが、是非迎えの時間に見に行くことをおすすめする。6時頃がよい。
帰宅する児童がスタッフに、さようならと挨拶して帰らない園はそうとうまずい可能性大である。
運営企業も区などのHPで公開されているので調べることをおすすめする。株式会社は要注意だ。
もしそのような場所の場合は金に余裕があれば外部の高級学童にいれるのもありだ。10万近くかかるが雲泥の差だ。校内で行われるスポーツチームにいれるのも良い。コストはこちらが断然安い。来週あたりから卒園式、つぎは入学式でバタバタするはずだが、学童が鬼門ということをお伝えする。
