千葉ニュータウン
11月2日(金)晴れ
午後2時、T社長と千葉ニューの駅で待ち合わせ。
それまでゆっくり自宅で事務処理のつもりが、
日本橋の関与先様から緊急呼び出し。
社長が会いたいとのこと。慌てて着替えて訪問。
行ってみたらそれほど急ぎの用件ではなかった。
午後2時半、30分遅れで千葉ニューにとんぼ返り。
T社長に佐倉の案件を同行いただいた。
バタバタした一日で、ブログ用の写真を撮り忘れ。
T社長のブログにアップされていた、千葉ニューの
写真を流用させていただくこととした。
小職が住む千葉ニュータウンだが、
東洋経済の住みやすさ調査で全国1位となった。
20年前に移り住み、“田舎”“へき地”“地の果て”
“江戸川越えにパスポートが必要”とバカにされ続けたが、
やっと少し報われた気がした。
人事コンサルティング
11月1日(木)晴れ
人事コンサルタントのOさんと白金台の関与先様を訪問。
人事コンサルは社労士の業務範囲だが、
一定レベル以上の案件はOさんにお願いしている。
本日同行して、自分の判断が正しかったことを確認。
小職とは人事コンサルティングのレベルが違う。
経験値からくる言葉の説得力がまるで違う。
目先の報酬欲しさに自分で受託しなくて良かった。
中途半端な受託は、関与先様にご迷惑をかける。
これだけ業務や法律が複雑化してくると、
“なんでもやります”は“なにもできない”のと一緒。
自分の業務範囲を明確に決めることが大事。
やらない仕事を断る勇気が大切。
ただ、断る前にできるだけその道のプロに繋いであげる。
そのために、異業種交流会・士業交流会が効果的。
因みにOさんからは紹介料(バックマージン)の類は
一切もらっていない。
それが当事務所の方針だから。






