生活が落ち着いてきました。
※↑投稿内容と無関係です、昨日北九州のグリーンパークの薔薇展で撮影画像分です
昨年、特に今年に入って、仕事、年金、健康保険等々色々ベストな方法を探っていましたが、なんとなく下記の様にやっと落ち着きました。
結論からすると、年金の特例の更なる特例で、６５歳を待たずして、年金を全額（基礎年金を含む）もらえることになったので、仕事（定年退職後、同じ内容ですが再雇用契約）もやめて、暫くはいわゆる失業保険を少しもらいましたが、それも終わらせて、年金＋たまにアルバイトの生活になりました。
健康保険も３月末までは、協会健保の任意継続にしていましたが、4月からは昨年の収入の６割近くが非課税収入となったので、保険料が非常に安くなったので、国民健康保険に切り替えました。
(厚生）年金の特例は、年金が60歳から６５歳からに引き上げられた際の特例で、女性の場合は顕著で６５歳を待たずもらえるのですが、男性も生まれた年により、６０歳から６４歳からもらえるものです。※対象の年齢の方は1960年より前に生まれた方対象なのでもうすぐ終了します。
昨今少し話が出て、将来年金が７０歳からに変わった際には、経過措置として再度特例が出来るものと思います。
◆教訓◆
特に今年に入ってからですが、年金事務所や、市役所、等々何度も行き来したのですが、今の制度の場合、６５歳を待たずに、年金制度は、特例や、障害の等級や、勤務実績等、細かいところはの条件により組み合わせが、複雑なので、年金事務所には一度行かれた方が良いと思います。
私の場合参考になったこと。（障害手帳持ちの場合）
①年金は３階建ては出来ず、貰えるところは１か所のみ。
②基礎年金の、繰り下げでの増額（具体的には7０歳からもらって増額）は出来ない。
③基礎年金もらうには、勤務や、失業保険受給は不可
年金部分の対応
①厚生年金の特例 金額が一番大きい
②障害年金 金額は中
③国民基礎年金 金額は私の場合一番小
ここで、結論としては、３つはもらえないので、①②が欲しかったのですが、②の等級や出所の関連で、貰えるのは①と③と言う事になり、②の障害年金は終了の手続きが必要でした。
◆アルバイトに関して（お手伝い程度）◆
これは毎回キャンプに行っている、キャンプ場よりご相談があり、県内の市外で、来月２回ほど、市が主催の子供たちが遊ぶ「わくわくプレイパーク」のスタッフが不足との事で何とか手伝ってと言う事でしたので、取り合えず予定は個人の予定と少しかぶってはいますが、かぶった方を何とか調整できそうなので、お手伝いすることにしました。