社労士受かったの3年前なの！
もうそんだけ月日が流れてるのよ
記憶なんてあいまい！
知識なんて歯抜けも歯抜け！！
そのくせに、知ってるかのようにしゃべるの危険！！
知り合いにさー
会社の業績不振で解雇予告を受けた人がいて、
（それもびっくりだけどね…）
解雇ってめちゃめちゃ論点あるんだよね。
「解雇予告に怒って欠勤しても休業手当の支払い義務あったはず！しかも民法使えば全額っていう論点もあった」
とか知ったか発動して、
解雇予告じゃなくて、
要件を満たしてない即時解雇の場合だったの
全然違うじゃんかーーー
アホかーー
さらに事件は続く。
最近、旦那さんの介護で仕事を休んでる人がいて、
「雇用保険から介護休業の手当てがでるんだよー」
って言った後に、
はっ！！
ってなって、
その人65超えてた！！
介護休業の対象だったか？？
あれ？65超えても雇用保険の被保険者になれるように改正あったんじゃなかったっけ？？
65過ぎた人を被保険者にするのは義務なのか？？
と頭をかけめぐる…
もう必死になって検索したよね
アホなのかーーーーー
ここに誓うわ。
この分野は素人同然なんだと思おう。
そして、勉強しなおそう…
へこむわぁ