M&Aされたばっかりの薬局なの。
面接の時に、社長さんから
買収されるような薬局なので、少しみてもらえれば問題点がたくさんみえると思います。
って言われてびっくりした印象だったの。
勤めて2日でわかるわ。
そりゃつぶれるぜ、この薬局。
M&Aされると、1年間は猶予期間？みたいのがあるみたいね。
前いた会社ではM&Aした薬局は、問答無用でやり方変えさせてた。
だから、がんがん辞めてたなー
元いた社員？
そんなの、できない人だから買収されたんでしょ？辞めたいなら辞めてもらってけっこう！！
みたいなこと言ってたもんなw
そこは大手だったから人手がなんとかなったけど、中小だとそうはいかないもんねー
もう、効率の悪さに驚きを隠せない
管薬がよーーしゃべるしゃべる。
無駄話が多すぎて仕事の質問ができないレベル
悪い人じゃないからいいんだけどさ。
先にやることやろうぜ？
ってなるw
そしていちばんびっくりしたのが、
処方せんを全てスキャンしてレセコンにデータとして取り込んでいること！！！
ムダだろ！
原本あるんだぜ？
たまーーに、患者さんから連絡あって処方せん見ることあるけど、その程度だよ？
それをスキャン？？
スキャンするので処方せんには何も書かないで
とか言われても。
調剤録は入力チェック
処方せんはクスリを薬袋にいれるときの、剤形、規格のチェック、何束入れたのかとかをメモするのよ。
患者さんからの連絡で見返すのはそのメモだから、結局原本出してこないとわかんないわけで。
スキャンなんか全く意味ない。
そんな作業やめて、1人事務さん減らせばいいのに
まぁ、管薬じゃないからいいんだけどさーー
ただ！総合病院の門前なので、ちょーーー勉強になるし、
枚数もそこまでないのでラクちんだし！
管薬もキッチリした人とかじゃないのでラク！
出しゃばらないようにだけ気をつける！
これ、マジで！！！