なんとかちゃんとやってるわよ。
明日は休みじゃないってのに、もうこんな時間Σ(ﾟдﾟ;)
しかも土曜日は半日とはいえ朝が早いってのに…
ってことで健保。
選択は救済かかってたねー。まぁ、ＤとＥは覚えてない人にはどうしようもないもんね。
間違えたのはＡ。
これ完全に標準報酬月額の等級表の上限の弾力的調整とごっちゃになってた。
特例と任継はここが９月３０日であることをもっと強調して覚えておくべきだったわ…
択一は意外と間違えてた(´□｀｡)
問３Ａは今読めば確実に正解だし、Ｂの空欄に「その年の８月まででは？」とか書いてるし…
分かってるのに何で間違えてるんだろw川・o・川w
ここまでもケアレスはないでしょ。ちょっとびっくりするレベル…
問４は
Ａは全く知らない論点だった。
Ｂもうーーーんって悩んじゃって。これって重要通達の反対解釈を適用するってことなんだよね。
もうこれはしょうがない。
問６は正解してたけど、Ｂは全く聞いたこともない論点だった。
問８は
Ｂは全然知らない論点。まぁ、普段の仕事を考えればそりゃそうかっていまでは思えるけど。
Ｃは１１８条を読み込んでおけば分かるよね。給付制限で出産育児一時金がからんでくるのがどれだったか思い出せなくて中途半端になってた。
Ｅは完全なケアレスだよね。生まれてもない胎児を被扶養者と認めるわけないし。
これもひどいレベルのケアレス…
問９
Ｂは実務問題だけど、まぁそりゃそうだろうねーって感じよね。
Ｅはこれまたケアレス(ﾉ´▽｀)ﾉ
資格喪失後の継続給付の要件が身についてない…
健保はひどいレベルのケアレスミスが３問もあった。
こりゃ、ひどい。こりゃひどい。ほんとに。
普段、健康保険を取り扱ってるくせに、要件をおさえたり、細かい論点おさえるのが甘すぎた。
厚生年金とかぶるところが多いからツメが甘くなってるとこもあったんだろうなー。
もう一度、幹から葉っぱに向けて、系統立ててツメていこう。
資格の得喪系の実務問題は、要件さえ押さえてれば問題なく解けるんだから、要件だけはあいまいなとこがないようにする(｀・ω・´)ゞ
おやすみなさい！！
明日寝坊しないようにしないとΣ＼(￣ｰ￣;)