平社員をやるのって、ホント久しぶり（-""-；)
私、役付きの人にとっても厳しいのよ（笑）
部下の私より仕事できて当たり前ですよね？っていう評価だからね(￣ー￣)
今の店、60過ぎのおばちゃんが薬局長として入ってきたんだけど、
その人、名古屋大学病院だかのでっかい門前で薬局長やってて、今はもう退いて教育係やってるっていう素晴らしい経歴の持ち主。
どんだけやり手がくるのかな！！
ってなるでしょ？
なるでしょ？？
なるよね？
ところが、そのおばちゃん…
エバステルがないんだけどー
とかいう、始末┐('д')┌
何度も言うけど、このおばちゃん薬局長だからね。
その、エバステルがない、という発言は、
棚上を探しても、引き出しを探しても、
在庫システムで検索しても
ない、
ということなのかな？
であれば、後発があるかどうかは確認したのかな？
OD錠ならあるか確認したのかな？
それで打つ手がないのであれば、
ない
と言う前に、患者に説明に行くべきでは？？
こういうヤツ、できないならパートになってくれ。
それを『年のせい』だというならなおさらだろ。
動かないやつが上に立つことほど現場が腐ることはない。
今の店、私が異動した後、落ちてくだろうな。
こいつ、全くまわりが見えてないから
めちゃ混んでる時に薬歴書いてるし、
書いてるだけならまだしも、カウンター占拠してるし、
MRさん来てるのに気づかないし。
早く異動したい（笑）
薬局長として採用するなら、
もっと面接のときに向いてるかどうかを判定しないとダメだろ。
それだけのリスクなんだよ、薬局長ってのは。
別に平社員として採用すりゃいいんだから。
ここら辺のことはしっかり提案していこ。