ボスといろんなことを話したばっかりだったのに、
この前の日曜日、店の責任者から辞めたいって相談されました(笑)
その人は私がマネージャーになったときに、なんやかんやもめたアラフォー責任者。
もともと薬剤師としての考え方が似ていたので、最近は上手くやってたと思う。
（私はかなり根に持つので、一回嫌いになると心から信用はしないけどね）
理由はステップアップしたいから
どっかで聞いたような話っす(笑)
よくよく話を聞いていると
直接言葉にはしないものの、
考えの似ているからこそ、
私がマネージャーで、
その人が責任者
ってのがイヤなんだろうって思った。
私としては辞めてもらって全然いいんだけど(笑)
まぁマネージャーとしては辞めさせるわけにはいかないので、
気持ち半分でマネージャーに推薦することにし、
月曜日、ボスがその人に話に来てくれます。
どーなるのかなぁ。
その人、機嫌が悪いと挨拶しなかったり、
その人と一緒に働く日が来たら辞めるっていうコがけっこういたり
実際辞めてった人がけっこういたり
と人間的に問題のあるとこあるし、
どっちに転んでも、もう一緒に現場で仕事をしなくていいのは
心から嬉しいから
どっちでもいいけどねー。
といいつつ、ホントは辞めたらいいんじゃないって思ってる(笑)
だって、面倒くさいんだもん、こういう女の人。
本当は自信満々のくせに、
どうせ私なんて必要ないし
とか
もう私にできることは何もないし
とか
そんなことないですよ
って言ってほしい発言ばっかり…
そういうの面倒くさいのです、私は。
だったら自分にできることを考えなよって言いたいぐらい。
年上に向かってそんな上から発言はできないけどね。
その人の選択肢に現状維持がないのであれば、
私の仕事にも多少の変化がありそう
