私のエリアにいる、調剤に研修に来ている研修生にとんでもないのがおります。
ちなみにこのコはOTCで２年間、販売をやってた薬剤師です。
整形の門前の薬局にいるコなんだけど、
この店ではかなり常連の、アスピリン喘息をもってる患者さんがいます。
腰痛でかかってるんだけど、アスピリン喘息だからNSAIDsは使えません。
１週間に１回ぐらいの頻度で来てくれる方なので、この薬局の従業員なら、
この方の顔を見れば、アスピリン喘息の人だって全員が分かるぐらい常連さんなの。
そんなこの常連さんが、
最近痛みが強いから市販の痛みどめが欲しいとこの研修生に声をかけてきたの。
でも、まわりの薬剤師から、
あの方はアスピリン喘息だから販売できないよ！
と、注意を受けたのにも関わらず…！
バファリンを販売したことが発覚
問題はここからよ…
販売薬の返金・回収が終わってから、このコに事実確認のための面談をしたんだけど、
なんでバファリンを売ったの？
の問いに、
欲しいと言われたから
だと…
バファリンの成分は何なの？
分かりません
（…えっ）
（箱をみせながら）アセチルサリチル酸って何なの？
分かりません
（は？）
まずこのコ、アスピリンが何かを知らない。
さらに、アスピリンをピリン系だと思ってる
いまどき、学生でもそんな間違いしないでしょ。
ってか、アスピリンがアセチルサリチル酸であることは高校生でも知ってるでしょ。
まじかよ。
アスピリン喘息の人がアスピリンのんだらどうなるの？
に
かゆくなります
って答えたからね。
その場で大爆笑しちゃった
その３秒後に大激怒に変わった私は、
そのコにアスピリン喘息についてのレポートと、
自分が薬剤師としてやっていくのに何が足りないのか、これからどうすればいいのかのレポート
を書かせたのだけど、
これまたヒドイ
もう薬剤師としてやっていくのは無理なんじゃないの
と心から思ったので、
所属上長にこのコの研修を続ける必要があるのかジャッジをしてもらうための資料をコツコツ作成し、
昨日提出してきました。
感想とか、追加調査の依頼とか、まったく音沙汰がないのだけど、
どうなるのだろう…
ちなみにジャッジで調剤に不適とされると、
OTCに戻されるか、かなりの減給になります。
今までそうなった人はだいたい辞めていったなー。
薬剤師としても最低
作業をこなす能力も最低
コミュニケーション能力も最低
このコは救いようがない…
結果をお楽しみにぃ
