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★今回のポイント★
1 投影法
2 作業法
3 質問紙法
A精神医学系、スクリーニング
B性格検査
Cそれ以外のもの
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2 作業法
（代表的なものは１つだけ！）
（６）内田クレペリン精神作業検査法
・内田勇三郎により開発
・クレペリンが発見した作業曲線を元に開発された
・一桁の足し算を繰り返しやってもらうもの
・能力面（作業量）と性格・行動面（作業曲線、誤答）の特徴の２側面から、
その人の「働きぶり」を把握する。
3 質問紙法
A 精神医学的なもの（診断、神経症、身体症状など）
（７）MMPI ミネソタ多目的人格目録
Minnesota Multiphasic Personality inventory
・ハザウェー、マッキンリー
・精神医学的診断（客観化。正常と異常の弁別）
・５５０項目 計１４尺度からなる
（臨床尺度 １０尺度、妥当性尺度 ４尺度）
＊尺度によって項目数は異なる。
（８）CMI コーネルメディカルインデックス
・ブロードマンなど（米国コーネル大学）
・心身の異常を測定。スクリーニングに用いられる。
・自覚症状を問う
（項目比 身体面：精神面＝３：１=144:51）
（９）GHQ 一般精神健康質問紙
・ゴールドバーグ
・主に神経症症状の把握。GHQ６０はスクリーニングに用いられる。
・その他用途によって、３０、２８、１２項目の短縮版がある。
（１０）SDS
・ツァン
・うつ性の評価。２０項目
SDS自己評価尺度（Web版）
（１１）POMS
・マクネア
・６つの気分・感情の状態を把握（６５項目）
抑うつ状態などの把握
・過去１週間の状態をみる
・３０項目の短縮版もある
補足
心理検査の販売業者
サクセスベル、千葉テストセンターなどは
心理検査を扱っている販売業者として有名かもしれません。