先日会社で、スキルアップ研修みたいなものがあって、それに参加したのですが、初めは新規展開話法みたいな研修があり、次に２人の優積者の体験談があったのですが、そのうちの一人が、３０歳位の《今どき》のふわっとした女性なのですが、彼女の実績がこれまた凄い
彼女は大学の就活で、唯一採用されたのがうちの会社だったから、仕方なく入社式にきたらしいのですが、その日のうちに「あんな会社、嫌だから辞める
」とお母さんに言ったら、そのお母さんは「１ヶ月頑張って、お母さんにそれまで勉強した事、説明できるようになってから辞めればいい。」と言われ、思いとどまったそうです
そしてそれから凄く頑張って、２４歳の時に支社でトップの実績を挙げ、上司に褒めてもらえると思っていたら、なんとその上司が「２４歳の小娘が支えてるような支社って、もう終わりやね
」っと言ったそうです
彼女が偉いと思ったのは、その時怒って辞めるのではなく、「どうしたら褒めてもらえるんだろう。」と、その後も頑張った事です
そして彼女が作り上げた記録は、現在で７５ヶ月連続ノルマ達成という、超
凄い記録です
それを聞いた時、私がいつも小さな事業所で頑張ってるつもりの成果が、なんともたいした事していないなって思いました
かといって、彼女の記録は簡単に真似できるものではなく、これからの自分の仕事の仕方を考え直さなければいけないかなと思っていたのですが、他の方のブログを拝見して、頑張り過ぎもいけないな・・・と思いました
それぞれ環境も違うし、私の大切にしたいものも彼女とは違う・・・
目標は持とうと思いますが、無理せず仕事を楽しく思える範囲でやればいいかなと・・・
でも、彼女の話が私にとって、いい刺激にはなりました。
（感想文で、受けてみたい研修はという設問があったので、コーチングセミナーを受けたいと書きました
）
これからも、いろんな人のお話を参考にして、プラス思考でいこうと思います