人間は集団で行 動する動物である
集団で行動するためは幾つかのルールが存在し、ルールを守り秩序を保つ為のリーダーが必要となってくる。
秩序が守られなければ集団はバラバラになってしまう。
それだけリーダーの責任は重大である
ではリーダーの資質とは何だろう
最近この手の啓蒙本が山のように出ているが殆ど読んだ事がないので誰かの意見というわけではなくあくまでも持論である。
1 とにかく人より働く 誰も何も言えないほど仕事をする。(そして誰よりも知識を持つ。)
2 みんなが納得する提案をする (よく何とか説得しようとしている場面をみるがあくまで納得させる事が大事。)
3 部下を大事にする いざという時とにかく部下を守る(会社なんかだと上ばかり伺って下をみない人が多すぎる。)
みんなが選んだリーダーならダメだったら替えちゃえばいいわけだけど会社なんかだとそうはいきませんよね
上司は選べない
会社というのは日々粛々と業務を遂行していかなければいけないと思うのだけど一人のリーダーの存在が仕事のスピードにブレーキをかける結果にもなりかねない
本当困ったものです
自戒の意味も込めて頑張らねばと思います。
集団で行動するためは幾つかのルールが存在し、ルールを守り秩序を保つ為のリーダーが必要となってくる。
秩序が守られなければ集団はバラバラになってしまう。
それだけリーダーの責任は重大である
ではリーダーの資質とは何だろう
最近この手の啓蒙本が山のように出ているが殆ど読んだ事がないので誰かの意見というわけではなくあくまでも持論である。
1 とにかく人より働く 誰も何も言えないほど仕事をする。(そして誰よりも知識を持つ。)
2 みんなが納得する提案をする (よく何とか説得しようとしている場面をみるがあくまで納得させる事が大事。)
3 部下を大事にする いざという時とにかく部下を守る(会社なんかだと上ばかり伺って下をみない人が多すぎる。)
みんなが選んだリーダーならダメだったら替えちゃえばいいわけだけど会社なんかだとそうはいきませんよね
上司は選べない
会社というのは日々粛々と業務を遂行していかなければいけないと思うのだけど一人のリーダーの存在が仕事のスピードにブレーキをかける結果にもなりかねない
本当困ったものです
自戒の意味も込めて頑張らねばと思います。