i2コミュニケーションズ 古田氏

ごきげんよう、みっちゃんです。

本日、I2コミュニケーションズの古田社長と少しだけですが、お話をさせていただきました。
６１歳でこんな素敵になるんだとしみじみしました。
あこがれます。

古田氏のプロフィールを少し。

早稲田大学大学院理工学研究科修士課程終了。
松下電器産業株式会社を経て、モトローラ株式会社　経営会議メンバー、デルコンピュータ株式会社（現、デル株式会社）　専務取締役、レベルスリーコミュニケーションズ株式会社　代表取締役社長、UCC上島珈琲株式会社　取締役副社長、株式会社三景　代表取締役社長など経営職を歴任。
その他：
・関西学院大学非常勤講師
・キャリアディベロップメント研究会代表
・著書 「組織力を高める」（2005年2月、東洋経済新報社）
　　　 「オーバーアチーブ」（2007年6月、東洋経済新報社）

うーん、何度見ても華々しいですね。
そのプロフィールに見合ったスピードと雰囲気を持ち合わせた方でした。
惹きこまれてしまう、ああいうのをカリスマというんでしょうか！
精進します（汗）。

その中でも印象に残った人ことがいくつかあるので挙げておきます。

「上司を待たせてはいけない。」
「オーバーアチーブな人材になりなさい」
「If you dont have a solution, you are the part of problem.」

これだけだとわからないかもしれないので、解説を加えます。

まず一つ目から。
上司を待たせてはいけない。
メールにしても何にしても、レスポンスを早くしなさいということでした。
連絡は時間があれば、夜でもできる。
それをしないのは時間感覚がないんだよ、とおっしゃっていました。
うーん、自分を振り返ってみてどきっとした一言でした。
レスポンスは早くしないと、相手が仕事が出来ない。
だから、何かしらレスポンス、アクションしないとだめだそうです。
…気を付けます。

２つ目。
早く、内容を高く仕上げられる人材になりなさい。ということでした。
言われてみれば、そのとおりですが、
基本どちらかに偏りがちです。
どちらもこなせる人間でなくてはいけない。
うーん、ごもっとも。

３つ目。
結局、問題の解決方法を考えられないならば、問題なんですね。
うーん・・・ごもっともです。

この３つは古田さんの本に書いてありますので、興味があればどうぞ。


組織力を高める 最強の組織をどうつくるか/古田 興司

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オーバーアチーブ/古田興司

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それでは、ごきげんよう。

異業種交流会に行ってきました。

ごきげんよう、みっちゃんです。

先日は、異業種交流会に参加してきました。
賀来というちょっと山の中で開催されていました。
場所はぶらぼうカフェ。
ぼうぶらというあるものが名前の由来とか。

本当に素敵なところでした。
大分市が一望できるんです。
デートに行くにもいいかもしれないですね。

さて、昨日の交流会はお世話になっている方や、そうでない方たくさんいらっしゃっていました。

いろんな人にお会いして、話してみて、印象的な言葉を頂きました。

『想うところに行き着く』

うーん、やはりそういうもんなんでしょう。
改めて、想いを固めてみようと考えた会になりました。

それでは、ごきげんよう。

社長 渡邉美樹

ごきげんよう、みっちゃんです。

働くというのは何だろうか。
いったい仕事とは何だろうか。
ということを考えさせくれるDVDです。



社長 渡邉美樹 [DVD]

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この社長が好きかどうかは置いておいて、私は尊敬しています。
その社長がどういう働きをしているのかを、記録したDVDです。

初っ端から飛ばしたDVDだと思います。
ドキっとしますね。
これは、自分に振り替えるチャンスになります。