労災
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191205-00000047-asahi-soci
楽天の４０代の男性社員が首にけがをしたりうつ病を患ったりしたのは、上司から受けた暴行が原因だったとして、渋谷労働基準監督署（東京都渋谷区）が労災を認定していたことがわかった。２０１７年８月１日付。
楽天側の代理人は「従業員間のけんかに過ぎない」との見解を示し、自社の責任を否定している。男性が労災を申請する際にも、申請書に必要な事業主の押印を拒んだという。
ハラスメントとか対応が不十分？
上下関係を無視した「けんか」は無責任