雇用形態
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171227-00000112-mai-soci
有期契約の従業員が通算５年を超えて働くと無期契約への切り替えを求められる「無期転換ルール」について、大手自動車メーカー１０社を対象に制度の運用状況を調査した結果を公表した。無期転換が可能なのは２社のみで、８社は契約の通算期間を５年に満たないうちにリセットするルールを設けるなど、無期契約への切り替えができないようにしていた。
厚労省は「法に照らして現時点で直ちに問題であると判断できる事例は確認できなかった」としている。
骨抜きの正当化？
法律の意味なし