性差？
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160610-00018239-president-bus_all
企業の採用担当者から「男子学生に比べて優秀な女子学生が多い」という話をよく聞く。この場合の「優秀」とは入社試験の指標である筆記試験の成績が良く、面接での受け答えから論理的思考力やコミュニケーション力も高いということだろう。男子学生に比べてよく勉強しており、インプット力も高いという声も聞く。
しかし、企業にとっての本当の優秀さとは「ビジネス上のアウトプットを出せるかどうか」であり、長じて「部下を育成・指導し、チームをひとつにまとめ上げるマネジメント力」である。
昨日テレビでやっていた東大生の話を思い出した
東大生だからを女性だからに置き換えても同じだなって？
男性だから女性だからよりも個体差の方が大きいのにね