先日、
会社の総務から、驚くべき連絡があった。
「子ども手当についてなんですが、現在、鬼瓦さん(夫)と夏草さん(私)の両方が、重複して申請されています。」
えっ、、、
私と夫が所属する会社では、
ありがたいことに、「子ども手当」というものが、毎月支給されている。
別居前は、夫が娘を扶養しているとして、申請して受け取っていたが、
別居後は、私の方で申請し始めていた。
もちろん、夫にはその報告はしていなかったが…
常識で夫を考えてはいけなかった
まだ、娘を扶養にして、子ども手当を貰っていたの？
この7年ずっと？
「実際は、どうなんでしょうか？鬼瓦さん(夫)は、子ども手当の申請と、扶養の申請もされてますが」
別居後7年間、夫は、育ててもいない子ども手当を堂々と申請し、懐に入れていたということだ。
なんて図々しい！！
私は、総務の担当者に、
別居後、子供を引き取り育てているのは、私の方であることを伝えた。
「そうですか。では、鬼瓦さんとも、お話してみますね。」
この総務の男性、担当変更で最近連絡が来るようになった人だけど、
朗らかで感じがよく、夫の給与差し押さえについての質問にも、毎回親切な対応をしてくれる。
夫と、変に揉めなければ良いけどなぁ。
もし返金を求めるなら、どうか夫にしてください
