看護師は、患者の命を預かる非常に重要な役目を担う職業です。
しかし、その責任の大きさゆえに心の痛みを抱えやすい職業でもあります。
ここでは、実際に看護師が直面する心の痛みについて深堀りしていきたいと思います。
多くの看護師が経験するのが患者との別れです。
命が助からなかった患者との別れは、何度経験しても慣れるものではありません。
患者の最期を見届けることが仕事の一環であるとしても、その瞬間の心の痛みは計り知れません。
「もっとできることがあったのではないか」と自己批判してしまい、深く心を痛めることは少なくありません。
また、忙しい業務の中での人間関係の悩みも心を痛める原因となっています。
職場の同僚とのコミュニケーションがうまくいかなければ、孤立感を感じてしまうものです。
特に新人看護師は、先輩からの指導や叱責を受けることが多く、自己嫌悪に陥りやすいでしょう。
同時に、患者とのコミュニケーションも重要な業務の一部ですが、いつ何時も患者やその家族から信頼され、感謝されるとは限りません。
時にはクレームを受けることもあります。
このような経験が積み重なると、自信を失い、心の痛みが大きくなるものです。
そんな中、看護師は身体的にも精神的にもハードな労働条件の中で働いています。
夜勤や長時間の労働が続くと、体力的にも限界がきます。
疲労が蓄積すると、心の余裕がなくなり、ちょっとした事でも過敏に反応してしまいがちです。
忙しい日々の中でこうした心のケアを後回しにしてしまえば、結果的に心の痛みが大きなストレスとなってしまいます。
看護師が心の痛みと向き合う方法としては、自分の気持ちを誰かに話すことが挙げられます。
信頼できる同僚や友人、家族に悩みやストレスを打ち明けるだけでも、心の負担は軽くなるものです。
また、専門のカウンセラーやメンタルヘルスの専門家に相談することも有効です。
プロの視点から適切なアドバイスを受けることで、自分の気持ちを整理する手助けになります。
病気や怪我になった患者を助けることが、医療従事者の勤めです。
女性もまた、女医や看護師の立場から、患者の治療に関わる仕事ができます。
しかし、病院などで働く従事者たちも人間であるため、時として病気や怪我をしてしまう事があります。
そのような時、治療のために一時的に職場を離れなければならないとという事もあるでしょう。
そのような時に問題となるのは、治療を終えた後にまた同じ職場で迎えてもらえるかどうかという問題です。
医療現場に限らず、同様の問題は他の業界の職場も抱えているテーマです。
長期の療養が必要となる場合には、元の職場への復帰は難しくなるケースが多いです。
しかし、現場で必要な人材として認めてもらう事ができれば、同じ職場でまた復帰を果たし、同僚たちと患者たちへのケアのために仕事ができる可能性はあります。
また職場によっては、病気や怪我によりやむを得ず職場を離脱した場合に、積極 的に採用してもらう事ができる事もあるため、復帰を諦めるのは早計です。
人間誰しも、病気や怪我になる可能性を持っています。
そのため、再び職場に戻ってくるチャンスを与えるということは、仕事に従事している誰もが抱えている不安を軽減することにつながるでしょう。
また、治療中であっても、医療の勉強は引き続き行う事ができます。
むしろ、一時的に職場の最前線から離れた事が、将来的に良い結果をもたらしてくれる可能性もあるのです。
看護師の仕事のイメージとして、きついということが以前から言われています。
これは患者を抱えたり、車に移動させたり、また寝たきりの患者をシャワー浴したり、自分の身体を使って動くことが多いのでそのような印象を持たれます。
病棟によっては、眼科や耳鼻科などであれば、そのような移動をすることは少ないです。
しかし、内科や外科など成人や老人が多い病棟では、からだを動かす動作が増えてきます。
看 護師も二人でチームを組み患者の移動をさせることができれば、体の負担もかかりません。
しかし、人材不足の医療業界では、看護人員にも制限があり、スタッフの人数も不足しています。
特に夜勤帯は、最低限の人数で患者のケアをすることが多いです。
そのため看護師一人の負担が大きくなり、その結果腰痛を持ちながら働く人も多いのです。
痛みの原因となるのは、特に疾患名のつかない腰痛から、ヘルニアと診断のついたものを持つ人までいます。
痛みの程度もそれぞれですが、腰痛を持つ人は腰への負担をかけないようにコルセットを使用している人が多いです。
また、休みの日には整体などに通って、自分でメンテナンスをする人も多いです。
スポーツクラブなどに通い、腰を支えるためにほかの腹筋や背筋を鍛えようと通って筋トレをする人もいます。
一旦痛みが出ると、仲良くその症状と付き合っていくしかないのです。
一種の職業病なので仕方ないと割り切って働くスタッフも多いです。
これは患者を抱えたり、車に移動させたり、また寝たきりの患者をシャワー浴したり、自分の身体を使って動くことが多いのでそのような印象を持たれます。
病棟によっては、眼科や耳鼻科などであれば、そのような移動をすることは少ないです。
しかし、内科や外科など成人や老人が多い病棟では、からだを動かす動作が増えてきます。
看 護師も二人でチームを組み患者の移動をさせることができれば、体の負担もかかりません。
しかし、人材不足の医療業界では、看護人員にも制限があり、スタッフの人数も不足しています。
特に夜勤帯は、最低限の人数で患者のケアをすることが多いです。
そのため看護師一人の負担が大きくなり、その結果腰痛を持ちながら働く人も多いのです。
痛みの原因となるのは、特に疾患名のつかない腰痛から、ヘルニアと診断のついたものを持つ人までいます。
痛みの程度もそれぞれですが、腰痛を持つ人は腰への負担をかけないようにコルセットを使用している人が多いです。
また、休みの日には整体などに通って、自分でメンテナンスをする人も多いです。
スポーツクラブなどに通い、腰を支えるためにほかの腹筋や背筋を鍛えようと通って筋トレをする人もいます。
一旦痛みが出ると、仲良くその症状と付き合っていくしかないのです。
一種の職業病なので仕方ないと割り切って働くスタッフも多いです。