うちの会社は裁量労働制だったらしく
でもみなし残業もあるらしい。
それが何時間分なのか明記もされていないし
そもそも裁量労働制の契約を結んでもいない。
年明けその辺りを社長に聞いてみたんだけれど
8時間の裁量労働制だという。
でも8時間は必ずいてもらわないとという。
そして残業するのはそれぞれの能力だからって。
笑っちゃうわ。
能力言うなら働いた分ちゃんと評価せいや。
会社の労働規定の穴について
いくつか確認したんだけれど
まぁよくブラックにありがちの
都合の良いように認識している。
改善する気も法律を理解する気もないようなので
めんどくさくなって
8時間内でできるスケジュールを組むことにした。
これまでは残業することになってもパンパンに仕事受けてたけど
それを能力と言われるのは不本意。
実際、売り上げに見合った対価なわけでもないし。
まぁそれはさておき
収入増やしたいってことでダブルワークを考えたとき
「平日は早く帰れないからなぁ」と
普通に思っていたわけよ。
誰に感謝されるわけでもなく
(あ、お客さんにはありがたがられるけどさ)
好きで残業してるって言われても仕方ない働き方をしていたんだよね。
対価を求めるくせに自分の労働力をタダで提供していたわけだ。
残業代を払う気が皆無なら
これまで残業していた労働力を
対価を支払ってくれるところに提供した方がいいじゃん
と気づいたのよ。
この度バイトにエントリーしてみた。
決まるまでのこと記録しとこうかなぁと思いまする。