戯れ言

今週は結構色々重なって
大丈夫なのか？でもやりきらないと！
とか張り切っていたのですが、
ラジ原が毎日になるのは来週からだったので
ちょっと気が抜けた。笑

とは言っても
ホーンアレンジ考えなきゃないのが2曲
コピーしなきゃないのが1曲
ダンス覚えなきゃないのが1曲
フライヤーもそろそろ作らないと
はは、全部仕事と関係ないや。笑

コールセンターは新人さんが入ってきて
発信してるのでスタッフの忙しさが増えてます。
でもモニタリングできる機器に限りがあるので
私はそんなに影響はない。
ただ、なんとなくぴりぴりしてるかなぁ。
私はあんまり気にしてないけど
気になるヒトにはしんどい空気だろうなって思う。

そうそう
ワタクシの毎日の作業でタイム計測をしなきゃないものがあるのね
なので、その作業をしてるトキはそれに集中しているワケですよ。
タイム計測するっていうのはマネージャーの指示だったんだと思う。
なのに～やってる最中にマネージャーに呼ばれた。
大して重要なコトじゃないのに
怒ってるようなもの言いをしてるし。笑

そんなヒステリックに注意されるようなコトはしてないんだけどね。

「なんで？！」って悔しくもならないし
「ああ、失敗したぁ」って凹みもしない。
ただ、マネージャーなのに自分の部署の仕事の流れ
見てないんだろうなぁとしか思えない。
扱いにくい部下なんだろうと思う。
気分で注意してるって気付かされるんだと思う。

なんか、なんで怒られてるのか
分からなくても謝っちゃうヒトが多いんだと思う。
少しの間、違う部署に行ったコトがあったんだけど
そこのスタッフもマネージャーも
その日によって言うことが違うコトが多かった。
伝えてないことを伝えたはずだって言ったり。
ぼけ老人か？ってつっこみたくなるくらい。笑
でもあやまっちゃう人が殆ど。
「私はこう聞いていたからこうしましたがどこが間違ってたんですか？」
とか
「こう思ってたんですけど、ああだったんですね？」って
間違ってる部分が何なのかはっきりさせた方が良いと思うんだけどねぇ。
特に気分でもの言うヒトに対しては。
ま、そういうヒトって自分の間違い認めないけどね。笑
ただ、理不尽な注意はなくなる。
おかしなことで注意すると
「いつからそうなったんですか？」って
普通に質問するからな、私。

そうしろというなら今後そうしますって言えば済むだけ。
部署の方針に逆らう気はない。
そこで流れがおかしくなって
注意されたとしても
「いついつこう指示されましたよね？」
って言えるし。

とまぁ、気分で仕事進めるヒトに対して
ワタシは結構いじわるだったりするのだ。