社員じゃないんですけど。。。

大阪から無事帰ってきた～。

今回新しいライターが代理店に入社して
もともと行く予定だったライターとその子がチェンジされてた。
初めての仕事だってことで長物に関しては
ワタシが担当することに。

なんか、彼女が書いた原稿のチェックをワタシがしなきゃないらしい。
学校毎のテイストを統一したいってコトみたいだけど
そんなにかれぞれの学校でテイストが違う表現をしているワケではない。
ってか全てのテイストを統一するためのルールは彼女にも伝わっている。
これまでライターが二人で入った学校でも
片方が片方の原稿をチェックするなんてなかったよ。

取材をする際のコツとか動き方、
聞いておいた方が良いコトはもちろん伝えたし
質問されれば自分はこうしてたってコトも言った。
まったくの素人でもないし
代理店も「コピーライター募集」ってことで彼女を採用したはず。

大体にして全体を取りまとめをするライターがいるんだよね。
その人がチェックすれば済む話。
それはその人の仕事だと思うんだよな。
ワタシがOKでもその人はOKじゃないかもしれないし
二度手間になると思うんだよなぁ。

しかも再来週は彼女だけがライターとして取材にも行くのね。
一人で大丈夫って思ってんなら
今回も二度手間チェックなんて必要ないんじゃないの？
チェックさせるほど心配なら
ワタシ以外にもこの仕事に携わってるコピーライターやライターが
いるんだから同行してもらえば良いんじゃないの？って思う。
請求もどう考えれば良いのかめんどくさいし。

この仕事においてワタシは自分の仕事を全うするから
チェック作業は取りまとめの人に全うさせてほしい。

なんていうか貴方の会社の社員でしょ？
外注のコピーライターに自分の会社の社員教育させるってどうなの？って思う。
実際やり方なんてひとそれぞれなワケで
ワタシのやり方が正解なワケじゃない。
彼女には彼女のやり方があるんじゃないのかなぁ。