アーリーリタイアか転職か

アーリーリタイアか転職か

2015年秋より無職のアラフォー女性。アーリーリタイアの可能性も模索しつつ転職活動します。

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もうすぐ、派遣として就業します。

仕事内容は大したことしないと昨日書きましたが、なんだかだんだん自信がなくなって不安になってきた。

冷静に考えれば、似たような業務をしたこともあり、多分能力的にできないということはないはず。

でも、前職を辞める過程で、なんとなく自分に自信がなくなったんです。

漠然と不安が襲います。

軽いノイローゼっぽくなってきた。

ちゃんとやっていけるかな。

無職のストレスフリー状態が当たり前になって、つまらなくてそろそろ働こうかと思ったけど、やっぱりストレスフリー状態って有り難かったなと思います。


何でまだ働いていないのにストレス感じてるんでしょうか。

はー。

前職は、やっぱりやめてよかった。もっと引き延ばしていたら、確実に病んでたな。

派遣が決まったのはいいけど、この年齢で派遣をしていていいものでしょうか。

まあ、私の場合、無理に正社員になってもまた辞めてしまいそうなので、とりあえずのリハビリとしてはいいと思うんですが。

現在、自信喪失気味なので、ここら辺で自信を取り戻すように頑張ります。


3年後、正社員化されなくて、派遣が終了したら、次みつかるかなあ。

特殊な分野とはいえ、厳しいきもしますが、なんとかなるかな。

派遣法改正されたばかりですが、悪法だと思います。

3年なんて区切りがなければ、全然派遣でいいと思うんだけど、改正により、同じところで3年しか働けません。

1年は働くつもりですが、その先、また別の正社員を探すか悩みそう。



派遣の顔合わせに行ってきました。

紹介予定派遣でもなく、普通の派遣なのに、相手方が4人もいたことにびっくり。

3年以上前にここの正社員面接受けたときは、面接官2人だったのに、何故それより多いんでしょうか。

とりあえず、面接官は3年前とは別の人達でした(多分)。


まず、派遣会社が作成した私の職歴シート?に沿って、自己紹介。

今度は相手方が、仕事の詳細の説明。

次にお互い、質疑応答。

といった感じ。


まあ、何事もなく無事終了。

30分もしないうちに、結果の電話が派遣元担当者からありました。

結果は、○でした。今週中に就業することになりました。

一安心です。


家に帰ってよく考えたら、派遣会社が作成した私の職歴シート?の職歴がなんか短かった気がする。

どうも、2社ほど漏れている。

この職歴シート?、面談の前に派遣会社が派遣先に提出してあり、面談に行く直前に間違いがないか聞かれて私がOKだしたんです。ただ、その時は、直近の数社が今回と同じ業種なので、そこだけ聞かれるだろうと思って、そこしかみていなかった。

2社漏れているって経歴詐称?とか怖くなって、すぐに派遣元の担当者に電話したら、抜粋なので書いていなくて大丈夫ですよ、相手方もわかってます~とのこと。


でも、なんかもやもやするんですが、本当に職歴全部書かなくていいんでしょうか。

まあ、この職歴シート?なんですが、個人情報保護のためなのか、まず、私の名前が書いていないし、学歴も書いていない、職歴も期間がかいてあるだけで、年月日は記載されていない。会社名もかかれておらず、業種だけだったかな。

もし、正社員になるときに履歴書を提出させられて、職歴シートと合わなかったらやばいんじゃない?って怖くなったんだけど、そもそも正社員として抜擢されないと思うし、多分、その2社は記載なくても大して影響がないきもするし、これ以上気にしても仕方ないから、もう気にしないでおこう。


ここまで書いて思ったんですが、今回、面接官が4人いたのもわかる気がしてきました。

正社員面接は、ちゃんと履歴書出すから、ある程度、書類でチェックできるのに対し、派遣の面談は、派遣社員の情報が少なすぎるから、みんなでチェックしたいのかもな。


とりあえず、派遣が決まったのはよかったけど、この先どうなることやら。

最低、1年は続けたい。

法律改正で、最大3年になったから、3年経ったらどうしよう。

セミリタイア生活として、パートでも始めるかな。

派遣の面談結果が×だった場合、以下2点ができればいいな。


4月頃、2~3週間ほど京都のウィークリーマンションを借りる(桜が見たい)。

GW過ぎたら、北海道へ10日ほどドライブ旅行に行く



失業給付は多分、6月まで。

せっかく辞めたので、この際やりたいことをやっておきたい。

どうせ、そのあと労働の日々が待っているんだし。


今更ながら思うのは、辞める時期は秋ではなく、春ごろがベストかも。

社会保険料は4~6月の給料をもとにきまるし、旅行に行きやすいシーズンも春から始まるから。

秋に辞めると、冬の間寒くて家にこもっていることになる。

南の島が好きなら、冬でも旅行にいけるけど、私が行きたい京都や北海道はシーズンじゃない。

まあ、耐えられなくてやめたので、仕方なかったんですが。



そろそろ、失業保険のための就職活動実績を作ろうかと思い、古くなったと思われる派遣案件に応募してみた。

案の定、候補者はきまったものとみえ、連絡はない(候補者以外は連絡がこない)。

でも、すぐにほかの派遣案件の紹介電話があって、まあまあよさそうだったので、応募することにした。


しかし、良さそうに見えたが、よく考えるととんでもないデメリットがあった。


良い点

9時半開始と遅め

残業が少ない

そんなに遠くはない

規模が大きい

オフィスがきれい

時給はまあまあ

派遣から正社員になった実績あり


悪い点

3年以上前だが、この会社の正社員に応募して面接で落ちたことがある

この会社には、前の職場出身の人がいて、前の職場のひととつながっている(私が就業する前に前の職場を辞めているため、会ったことはない)

→面接官が同じ場合、前に落ちたことがわかって、ひいては前の職場の人にも知られるかも

→前の職場の人には、親の介護で実家に帰るといって辞めたが、前の職場にこの嘘がばれるかも

→前の職場の人に、派遣社員になったとわかると世間体が悪いかも


辞めたのに、どんだけ前の職場の人が気になるんだって感じですね。

いや、でも、前の職場とその前の職場の人がどうもつながっているらしく、とにかく知られたくない。


でも、狭い業界だし、気にしていたら何もできないと割り切るしかないかなあ。

派遣が多い職場のようなので、正社員化はあまり期待しないほうがいいかも。

そもそも、前の職場も紹介予定派遣で半年後に正社員にしてもらったが、3年しないうちに辞めてしまったので、とりあえず派遣でいいかな。また、どうせ続かないかもしれないし。


正直いって、自分が今、働ける状態なのかよくわからない。

なんというか、働くことにちょっと怖気づいてしまっている自分がいて、正社員として働くのは気が重い。それに、年齢が40歳超えてるし、転職回数が多すぎるし、面接で前職を辞めた理由を説明できないので、現在、正社員応募全くしていない。


派遣の面談に話を戻すと、経験者だし、派遣なので、落とされはしないと思うんだけど、まあダメならダメでもいいかな。

もともともう少しゆっくりするつもりだったし。

今から働いても、次の認定日まであまり日がないので、次の認定日まで働かないほうがお金貰えるし(失業保険貰ったほうがお得)。


でも、そろそろ働きたい気もする。

とりあえず、面談頑張ります。

朝、起きたら頭がぐるぐる回って起き上がれない。

しばらくすると寒気がしてきた。


こんな経験初めてだったが、もしかしてインフルエンザ?

インフルエンザにかかった記憶がないので、よくわからない。


とりあえず、ふらふらになりながら、冷蔵庫からジュースと栄養ドリンクを持っきて飲んだ。


9時ごろなんとか起きてリビングの電気カーペットに寝ころんび、持ってきた掛け布団を被る。

(私のベッドがウォーターベッドなので、めまいがするときは、硬い床のほうがいいかなと思って)

水分を補給したいが、ペットボトルをおいてある部屋まで遠く感じる。

ふらふらしながら、なんとか1本持って来る。


今度は、栄養補給にバナナと飴を取りに行こうとするが、近くなのにふらふらなせいで取りに行く気がしない。

なんとかとりに行く。


こんな感じで、2時か3時ぐらいまで起き上がれなかった。


考えてみると、寒気はするものの、熱は微熱があるかどうか微妙という感じだし、のども痛くない。

せきも出ない。胃の調子もふつう。

あれ?インフルじゃないみたい。。


めまいと寒気の原因をネットで検索してみた。

すると、原因は自律神経失調症のようです。

思い当たる節はある。

このところ、読書かネットばかりしていたので、肩と首がかなり凝っている。

にもかかわらず、ストレッチを全くしていない。

加えて、昨日の夜、異常に足元が冷えたのに放置した。

これらが合わさって、血行不良になったのが原因のようです。


今後は、毎日寝る前にストレッチすることにします。

冷え対策としては、もこもこのルームシューズを買いました。


これでばっちりなはず。


若いときは、ストレッチなんかしなくても血行不良なんかならなかったけど、もう歳だなあ。




とりあえず、私がやってる節約方法をご紹介します(大したことありませんが)。


・基本的に自炊

・暖房は、電気カーペットのみ

・冬場は、お風呂は2日に1度(女の子の日を除く)

・本は図書館で借りる

・基本的に自転車

・娯楽は、自転車、ネット、図書館の本、動画(DTV500円/月、NHKオンデマンド972円/月)



基本的に3食自炊です。どうしても外食したいときは、外食しようと思っているんですが、退職してからは、友達との忘年会や飲み会等の付き合い以外で外食にいったことはありません(それもそんなに回数はありません)。自炊で食べたいものを食べてるので自炊で満足です。気分転換になるし、基本的に料理は嫌いではない。


暖房については、部屋の中でもユニクロのウルトラライトダウンを着て、エアコンはつけません。マンションなので、基本的にそこまで寒くないし。


お風呂は、冬場は2日に1度です。ドン引きされそうですが、家でごろごろしてるだけですし、汗もかかないので十分です。


本を図書館で借りるのは、基本中の基本ですね。働いているときは、図書館で借りると返すのが面倒なので、基本的にアマゾンで中古本を購入していましたが、今は、時間が有り余っているし、図書館まで行くのが良い運動です。


ハロワも含め、4駅くらいの距離なら自転車で行きます。

東京は坂が多いので、電動式自転車です(ただし、平地では電動はオフにしています。運動にならないし、肝心なところで電池切れになると嫌なので)。


動画に約1500円/月も払っているのが唯一の贅沢です。

無料動画も見てますが、まあこれくらいはいいかなと。


あと8年位働いてから50歳でアーリーリタイアの予定だったのですが、耐えられず退職してしまいました。

アーリーリタイアはまだ厳しいかなー。

とりあえず、現在の総資産を把握したいと思います。


現在の資産

●現金、株等

A銀行 201万円(千円以下切り捨て)

B銀行 223万円

C銀行 99万円

D銀行 68万円

E銀行 20,313ドル+3万円

F証券 40万円(Jリート) 、190万+500万(現金)

手元現金 15万


●金

300g  130万円分位


資産合計 約1706万



この他に、投資用不動産(1R)を1軒もっているので、

●収入 

賃貸収入 7万円/月(諸経費・税引後)




では、次にひと月の支出を計算してみましょう。


支出(月額)

健康保険(任意継続)、年金    4万円

税金(6月以降想定)           1万5千円

光熱費、電話、ネット等          2万5千円

食費、雑費                 2万円

お小遣い                  5千円

予備費                   1万円

合計                     11万5千円


税金は退職後に5月分までを一括で支払ったので、6月まで支払わなくてよいと思われますが、6月以降位に支払う必要が出てくるかと思います。ちなみに、家賃はかかりません。

予備費は、美容院代、コンタクト代、化粧品代、服飾費等です。

本当は、目標的には、食費、雑費、お小遣いで2万円ですが、一応、ゆとりをもった予算にしてみました。


月額収支

家賃収入-支出=マイナス4万5千円

年額55万くらいマイナスかなあ(多分)。

単純計算だと1576(金を除く資産)÷55で28年くらいもつ計算になります。


ずっと無職なら携帯解約して、税金1万5千円もしばらくしたら減額になるだろうから、もう少しもつかな。

あと28年もすれば、相続で資産も増えるかなとも思ったり。

ただ、インフレリスク、賃貸収入の空室リスクを考えると28年もつかも微妙。


結構まだまだ厳しいし、とりあえずもう少し働かないとなあ。

理想は、週2日の労働だけど、とりあえずはフルで。

派遣で3年働くとして(派遣法改正で3年になったから)、200万/年×3年=600万(賃貸収入含む)さらに貯金したい。

3年後は、45歳だからその時点で派遣あるかなー(ちょっと特殊な業種なので経験者は有利だしなんとかなるかな)←現時点でみつかるかも心配したほうがいいかもしれないけど、最悪、条件を落とせば大丈夫だと思いたい。

自己都合による退職だったため、3か月ほど待機して、やっと失業保険の第一回目の給付の認定に行ってきました。

よく理解していなくて、1か月分の給付かと思ったら、初回は6日分らしく、3万円ちょっとでした。

もっと貰えると思っていただけに、なんかがっかり。

貰えないよりはいいけど、年金と健康保険の合計約4万円/月(失業中は、会社負担分も自分で払わなければいけないので、就業時の倍額になります)にも満たない。。


なので、最終給付が5月かと思ったら、6月でした(前回給付から10年以上就業していたので、今回は給付期間120日です)。

求人が多いのは3月までだと思うので、3月までに必死に決めたほうがいいのか迷います。

いい求人があればいいんだけど。どれも一長一短です。


正社員として応募しようかとも思ったんですが、面接で必ず聞かれる退職理由がうまく言えなさそうだし、どうせ3年たたずに辞めてしまうきがするので、とりあえず派遣社員として就職活動するつもりです。

正社員の応募なら、退職から3か月以内に決めないと不利らしいんですが、派遣の場合はそういう期間はあるんだろうか。1年くらいは大丈夫かな。

まあ、年齢にもよると思いますが。


最初の記事から間が空いてしまいましたが、私の経歴を書いてみたいと思います。


実家は関西で、大学から東京へ。

大学は一応、有名私立大学(MARCHよりは上)で、資格試験を受験していて就職しなかったんですが、結局あきらめ、別の資格取ってその関連で働いていたのですが、疲れてしまって、最終的に派遣で一般事務をしばらくしていました。

そのころ、派遣は35歳過ぎると仕事が激減するという、35歳定年説というものがありまして、35歳になる直前にある業種の正社員に。40歳目前で同じ業種で転職(正社員)。

去年の秋に、ここも退職して、現在無職。

40超えてるので、就職活動も厳しいと思いますが、前職が少し特殊な業種なので、なんとかなるかなーとも思ったり。