どうですか皆さん他人は変えられないってあきらめてない？（唐突）
いいですかみなさん。
他人は変えられないけどね
他人は変えられるんですよ。
…
はあああ？？
結局他人をコントロールしていいってこと？？
他人のことは変えられないからあきらめろ、ホットケーキでも食べながらほっとけって口が甘ったる…いや、酸っぱくなるほど言ってますやん
なのに、他人は変えられるですってええええええ
はい、ポッケ哲学マニアのみなさまその通りです。
他人は変えられないからあきらめろ。
その通りなんですが。
でもね
他人は自分次第で変わるからあきらめるな。
と言いたいです
突然ですがここで
pocceの本当にあった「他人を変えた話」
聞いてください…
チャラララ～ララ～…
あれは私が居酒屋で調理＆接客のアルバイトをしていた時でした…。
私は3年目くらいで、アルバイトの中では長い方。
社員さんがいない時間は…いや諸事情がありまして、社員さんがいてもリーダーっぽい立ち位置で仕事をしていました。
同じフロアに2店舗あり、店舗Aは主に私、店舗Bは社員の村本さん（仮名）が夜の数時間仕切っていて、他にアルバイトが各店舗に2～3人入れ替わりで入るシフトでした。
ある日、新人のアルバイト中川さん（仮名）が入ってきました。
ホールスタッフのアルバイトは日替わりで店舗AとBに入るのですが、中川さんは店舗AとBでは全く違う扱いを受けることになりました。
さて、どうしてそんなことになったのでしょうか？
実は中川さんは、普通の子が簡単にできることがうまくできませんでした。
私は彼女と接していて、おそらく発達障害だな、と思いました。
そこで私は「発達障害の子に仕事を教えるには、何を意識すればいいんだろう？」と発達障害について調べ、教え方を工夫しました。
普通の子には話せばわかることを、中川さんには話すだけではなく「やって見せる」ことも必要でした。
普通の子に求めるようなことは求めず、中川さんにできる仕事をまずやってもらい、できたことに「ありがとう、助かる
」と言って、できるだけ中川さんが働くことに自信を持ち、気持ちよく働けるような環境作りを心掛けました。
中川さんは、私が指示したことを忠実に真面目に、そして嬉しそうにやってくれました。
ある日両方のお店を行き来するスタッフが私にこう言いました。
「中川さん、pocceにすごく懐いてるよね！B店にいるときと全然違う！」
店舗Bでは社員の村本さんが中川さんにキツくあたっていて、中川さんは萎縮して働いているようでした。
相手がどういう性質を持っているか理解して、接し方を変えるだけで同じ人間でも全く違う働き方になる。
私は中川さんという、いわば「他人」を変えたわけですが
決してコントロールしたわけではなくて
中川さん本来の力と魅力を引き出してあげたのです。
それは一緒に働く私のためでもあったし、彼女のためでもあった。
他人を変えるには、相手を知ること。
何ができて、何ができないか。
何を任せられて、何を任せられないか。
何が理解できて、何が理解できないか。
何に喜びを感じるか、何を辛いと感じるか。
どんな言葉を使えば伝わるか、伝わりにくいか。
無理して相手に合わせることはしなくていい。
でも、相手を思いやることはできる。
それが結果的に
私も笑顔
相手も笑顔
を引き寄せたのです。
あなたは周りの人に振り回されていますか？
それとも
周りの人の「良いところ」活かしてあげてますか？
あなたの行動が、引き寄せる結果を変えるよ
（ちなみに余談ですが、私がこうやって色んな意味で会社に貢献していたので「バイト代がわりに合いません
」と社長に直談判し、社員さんよりお給料もらっていました。笑
「お給料が低い…」と悩むのは難民ですからね！お給料が低いなら、上げてもらうように自分が何とかするか、辞めるかの2択。勇気をもって行動すれば悩みなんて消えるのです。）
最後に…
村本さん、中川さんという名前にピンときた方
あなたお笑い大好きですね？
ふふふふ…
ではまたね～
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