あやこです。
年末年始の再拡大が気になるところ
職業によるのだろうけど
今年も忘年会は見合わせです。
忙しい時期に時間制でゆっくりできない居酒屋
じゃなくてもいい、という人も多いかな。
バタバタしたくないよね。
しかも、毎週土曜個人面談で、
最終枠の問題児枠でした
朝イチは近い人、早い時間帯希望の人、
10時～11時台は学習面について
じっくり話したい熱い保護者かな。
担任が運動部顧問だからかもしれないけど、
最終時間帯枠はみんな部活中心の生徒
（文武両道ではない・・・）でした。
先生がじっくり話したいのかもしれない
他の保護者から、
「授業中、よく息子さんが寝てると息子から聞いてます」と言われるのですが
どう返答したらいいのかわからず
「睡眠学習なんです」と答えている。
私も部活中心でとにかく眠かったからよくわかるけど、
もう理系と文系の希望調査があるらしく
自分と一緒にしてもいけないんだろうね。
さて、仕事は、
労働組合が非正規雇用の労働環境改善を
交渉してくれたらしく
あくまで補助業務、ルーチンワークを、
正社員が責任を持つように
と、管理職にお達しがあったらしい。
今まで人手不足を理由に、
あれやこれやのヘルプ要員に借り出され
「確認して上司から連絡します」と言っても
「お前が責任者だろうが」
と暴言はかれたりもしたし
コロナ業務対応もさせられたし
勝手に会議メンバーに名前入れられてたり
非正規雇用だからか
都合のいいように動かされるなぁ、と。
いい人が多かったから続けてこれたけど、
今回の職業環境を相談した件では、
貧乏ゆすりに対する私の聴覚過敏症が原因と
書かれた上司の報告書を見て、愕然とし、
なんか、もういいわ、って
課内メンバーでタメ息ついたよね。
映画トップガンを久しぶりに見て
やっぱりトム・クルーズかっこいいし、
厳しさの中に優しさのある上司がいいな、って
思ったよね。
