現在のチームの中で、わたしはまだ下の立場のため
レアケースな案件があった場合には、必ず先輩に確認する必要がある。
そして今日も、無謀な案件を引いてしまったわたしは、速攻、先輩に相談に行った。
すると、先輩はわたしと同意見であることがわかり、先輩の指示に従って、その案件を却下した。
が、その案件を上げた担当は、もともと、自分は正しいを主張するめんどくさい人でもあったことから、却下されたことに不服を申し立ててきた。
そして結局、先輩は主張してきた人の申し立てを受け入れたのだ。
けれど、わたしからみても相手が相手だし、そこは先輩が折れても仕方ないと思った。
が、問題は先輩が相手に説明した言い訳だった。
結局、先輩は
わたしは悪くない！
悪いのはみなみです！！
を繰り返し、自分には非がないことを主張していた。
しかし、わたしに指示したのはあなただよね？
結局、先輩はわたしに謝ることもなく、自分のプライドを優先したのだ。
けれど、そんな上司ってどうよ？
全く尊敬できないよね。
どうせなら
全てわたしの判断でした。悪いのはわたしです。
と、言える人であってほしかったな
どんな時も、言い訳なんかせず
自分に非があると思った時には
素直に謝れる人でありたい！
素直に謝れる人はかっこいい！
わたしが上の立場になった時には
プライドよりも、部下を守れる人
プライドよりも、いつも対等さを忘れない
そんな人でありたいと思う☆