作業所の評価がありました。
結果は、ポイントは上がったけれど、まさかまさかの最低時給のままでした😓
そりゃ、確かにフルタイムは週に２日だし通所は４日だけどさ〜
なんか納得いかないんだな〜
評価基準おかしくないか？
あの人、１日中、落ち着きがなくてフラフラしてるよね？居眠りもしてるよ。消化件数も少ないし、単純作業しかしてない。
そんな人が自分より時給が多いのはどうかしてるぜ！作業内容ではなくて作業時間が優先なのか？
因みに時給は他人には教えないという約束になっていますが、この人はみんなの前で言ってしまいました。
マニュアルを理解して自分で考えて作業できることって書いてるけど、マニュアルなんて概要程度しか書いてない。
イレギュラーなケースは多々あるし、質問しないわけにはいかない。適当にやってればマニュアルを理解してひとりでできるという判断？
面談では半年後を目標に頑張りますと言ってはみたものの⋯
帰宅してから、力が抜けてしまった。
半年後にはMAXの時給まで持っていってやるよ！待ってろよ！
なんだかんだと文句を書いていますが、自分の事で精一杯だった半年前に比べて周りのことが見えるようになっているので、良くなってきている証拠です。