「働く」とは

労働時間規制を撤廃　残業代なしの制度導入を(共同通信) - goo ニュース

とうとう厚生労働相の諮問機関、労働政策審議会分科会で報告書がまとめられて
しまった、「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入。
年明けの国会提出を目指すのだとか。

12月27日付共同通信より引用。
「報告書は『ホワイトカラー労働者の増加など就業形態が多様化し、企業では
高付加価値で創造的な仕事の比重が高まり、自由度の高い働き方がみられる』と
指摘。それにふさわしい制度としてエグゼンプションの導入を認めるべきとした」


制度導入が前提だといわんばかりのこの報告書。
しかも、どうも詳細は決めずに制度導入自体が最優先事項のようだ。
果たしてどのくらいの会社員が「自由度の高い働き方」をしているのだろう・・・
どんな調査と議論をしてこういう結論に至ったのだろう・・・
労働者はロボットだとでも思われているのだろうか・・・
？？？と疑問符ばかりがついてしまう。
今の日本の雇用形態・働き方では、これは雇用者側に有利なものとしか受け取れない。

「働く」とは何だろう。
そんな基本的な疑問が湧き上がる。