こんにちは！ハイコーポ宮島です！
昨日投稿した「社宅利用」について、お問い合わせを頂きました。ありがとうございます！！
法人様が社宅用にお使いになるメリットは会社側・従業員双方にございます。
従業員様のメリット
・家賃が安くすむ=所得が増える
従業員様の可処分所得が増えますので、手取りが増えているのと同様の効果があります。
また、住宅手当とは違い、法人様が負担する家賃分は従業員様には何も税金がかかりませんので大きなメリットであるといえます。
法人様のメリット
総務や経理の方でしたらご存じかと思いますが、社宅は福利厚生費=経費として計上できます。
・役員のために社宅を借りて節税も図れます
例えば、会社が物件を借りて、役員に社宅として転貸すると、節税が図れます。
これは諸条件がありますので、税理士の先生にご確認ください。
例えば、会社が物件を借りて、役員に社宅として転貸すると、節税が図れます。
これは諸条件がありますので、税理士の先生にご確認ください。
・採用力のアップ
社宅制度は、福利厚生面で大きな魅力のひとつです。
例えば社宅がない企業と採用で競合した場合、給与面以外の検討材料としては大幅に有利になり、採用力の向上に役立ちます。
人事ご担当様でしたら、ご理解頂ける部分が多いことと存じます。
また社宅として企業側が負担する従業員への恩恵分には「住宅手当」のように社会保険料の負担が増えることはありません。
従業員・会社側双方にメリットがあるというのはこれらの理由があるからなのです。
これらはごく一部の情報ですので、引き続きメリットとなる情報は追記いたしますね。
よろしくお願い致します。