会社を創っていくという中での 仕組み作りのヒントを得たことが大きい

　月曜日に終わった大阪の
　「一生働ける美容院をつくる」勉強会から
　感想のご紹介をさせていただきます。

（ここから）
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私自身のいまの立場において、

会社を創っていくという中での
仕組み作りのヒントを得たことが大きいです。

自社の強みは？

と聞かれた際にも、
どこにもないものを考えようとしましたが、

先代から継承し続けた想いの部分で
”人が育つ環境を創る”
それが今、
離職率の低さに表れているのだと思います。

世の中へむけて
という視点を持ったときに、

私たちには、
まだまだ可能性がたくさんあると思うので、
まず帰ったら
幹部みんなへのアウトプットから始めていきます。

ありがとうございました。

　　　（ラ・リヴィエール　マネージャー　河内美晴　さま）

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（ここまで）
　
　河内さま

　全４回、ありがとうございました。

　「ありがとうカード」も
　いつもたいへん嬉しかったです。

　時間の流れの中で継承されてきたもの
　
　これは非常に大きな強みです。
　他社が真似できないものですから。

　毎回の取り組みを聞いていても、
　
　変わらない想いを、
　変えずに引き継げるために
　新しい取り組みをされていることを感じました。

　これらも福井社長のもと
　素晴らしい、
　他社の真似ではないリヴィエールらしい
　会社を創っていってください。