自分が答えを出す前に、しっかり相手の話を聞く

「人材育成セミナー」の
感想をご紹介します。



（ここから）
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自分自身のマネージメントをする前に、
個人、店のマネージメントを考えていたのですが、

まずは、自分自身の目的を明確にして、
そして、目標を持ち、
セルフマネージメントをすることから始めます。

自分が答えを出す前に、しっかり相手の話を聞く
そして、
相手（スタッフ）も、
セルフマネージメントできる環境作りをしていく。

今の自分自身と向き合うことができました。
まずは、
自分から行動していきます。
（オーガニック 店長 遠藤京子 さま）
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（ここまで）

遠藤さま、ありがとうございます！

たったの２時間で
自分と向き合うというところが
さすが店長！

かなり内容が刺さった様子で
お帰りになったのが印象的でした。

また、その後の様子を教えてください。