みずから日報を書きたくなるには！

日報を
「会社から言われているから書くではなく、
社員がみずから書きたくなってほしい！」

こういった想いがある方、いますよね。

「そのためにどうすればいいんだろう？」

って、リクエストをいただいたので、
本日はこのテーマに挑戦(^^/


日報を書くメリットはいろいろあります。
ざっと列挙してみると。。。

　・終わった1日の整理ができる
　・次の1日に活かすことが見つかる
　・決めたことが完遂できる傾向がわかる
　・自分のモチベーションの波がわかる
　・新しい1日のプランニングに自然とつながる

挙げていくとキリがないですが、
要約すると、
リーダーに必要と言われる
「自己認識」を磨くことができるし、

自分の人生を、「コントロールできる幅」を広げることができます。

ただ、こういったメリットを
いくら頭で理解しても、なかなか行動が続くとはならない。


多くの企業が研修を実施し、
社員にセルフマネジメントを教えますが、
その多くの企業で日報が形骸化することからも明らか。。。


私が考えるに
日報は、本人が変わりたいと思っていないと続かない。

続いたとしても、
会社に言われているからという義務感からです。


ひとが変わりたいと思うときの多くは、
外からのプレッシャーをきっかけとすることが多いでしょう。

家族、友人、会社、社会からのプレッシャー
世の中の刑罰や屈辱感。。。

こういった外からのプレッシャーで
変わりたいと思っても、プレッシャーが消えると
あるいはそれに慣れると、気持ちも消えます。

喉元過ぎれば。。。ってやつですね。
だから多くの人が
「人は変わらない」という。

となると、
変わりたいという気持ちが続くには、
自分の内側、中からのものが必要です。

　・より素晴らしい人生を送りたい
　・もっと生きている醍醐味を味わいたい

こういったことを
「欲する気持ち」が強くなれば
内側からモチベーションが湧き起こり、
外のプレッシャーに
比べると環境変化に左右されません。

また、
自分が「変わるときの居心地の悪さや不安」よりも
「変わることができないときの苦痛」の方が大きく感じられると
内から変わりたいという欲求が強くなるでしょう。
いわゆる回避モチベーションってやつの一種ですね。

こうやって考えていくと、
みずから日報を継続するには、

　・人生に対して、より良くなりたい！という気持ちを持つ
　・いまのままでいることが苦痛だ

どちらかの気持ちが必要ということになりますね。

ただ理想は、
やはりポジティブな気持ちの方がいいと思うので、
「人生をより良くしたい！」これを具体的にする
私の言葉で言うと、「夢のフィギア化」が鍵になると思われます。

うーん、リクエストに応えての
日報はどうすれば続くか？にトライしました。

ルー・タイス理論を思い浮かべつつ書きましたが、
ちょっと予定調和な終わりかな。。。

今日も、試行錯誤しながら、
より良い人生への1日を過ごします！