ゴールを見ているウサギ 101号 安全基地をつくろう！
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2013年9月26日 ゴールを見ているウサギ 101号
◆ 本日のタイトル: 安全基地をつくろう！
Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
ゴールを見ているウサギについて
http://ameblo.jp/highconcept7/entry-11413018032.html
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このメールは、
過去8年、1800店舗以上の理美容院経営にかかわり、
「理美容師は、人生を自分で切り拓ける仕事」であると、
強く思うとともに、
それが世の中に伝達されていない現状への焦燥感を抱く著者が、
夢を形にするきっかけを発信し続けるという
個人的なミッションのもとにお届けするものです。
菊池研 裏プロフィール
http://complat.jp/docs/selfprof.pdf
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＜本日のダントツ化＞
◆ 安全基地をつくろう！
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◆ 子供の頃、基地を作ったことありますか？
男性なら多いと思います。
若い人はどうなんだろう、都会の人はどうなんだろう？？？
分かりませんが。。。
私は実家の裏山に
近所の年上の小学生たちと
茂みのなかに基地を作って
拾ってきたものやプラモデルやらを隠し、
そこに籠ったりして遊んだことを覚えています。
あれってなんなんでしょうね。
なんだか妙にワクワク、ドキドキして楽しく、
基地の中にいると妙な安心感がありました。
◆ 先日、「安全基地」という言葉に出くわし、
子供の頃を思い出しました。
大人になっても
そういった場所ってあった方がいいよね、
いや、あると活力が出るよねって話です。
◆ 子育てに関しての理論で
アタッチメント理論というのがあります。
子育て熱心なパパママはご存知かも？
「両親に代表されるような大人が
子供にとっての「安全基地」となることで、
子供は探索行動＝冒険を始める」
という考え方です。
◆ 人の成長に不可欠なのはチャレンジ。
チャレンジすることでしか能力は開発できない。
これによって成長し、そして成果を手にする。
（詳細はダントツ塾で）
このチャレンジって、冒険です。
一歩踏み出す勇気を持つには、
安全基地が必要！
どんな失敗をして帰ってきても、
居場所はここだよ、何があっても味方だよ、
こんな存在が必要ということです。
どんなに叱ろうが、理不尽な指示をしようが、
絶対に味方でいることが大前提で、
ケツは俺が持つよ！
っていう存在です。
◆ 親、家庭、会社、上司は
そういった存在であってほしいですよね。
逆に、自分もそういった存在である必要がありますね。
誰もが、誰かを迎える存在なのですから、
「人」に対して安全基地であるようにしたい。
もっとチャレンジ、冒険を自分からしてほしい、
と子供や、部下や、仲間やに感じることがあるなら、
自分が安全基地になる！
という存在を追求するといいのかも！
と思った瞬間でした。
◆ 会社という法人格を、
学生、新卒、スタッフの安全基地に出来れば
離職率改善や成長の後押しにも
つながる可能性が開けますね。
私も、弊社も
家庭で、会社で、業界で
「安全基地」を目指さんといかんですな。
＋＋＋＋＋ News ＋＋＋＋＋
★１．「10月1日 2時間集中 成功する採用 新卒採用基礎の「き」」
新卒採用の基礎
・先生との面談設計とツール
・サロン見学会の立案、運営方法とツール
・会社説明会から見学につながるためのツール活用
そのまま使っていただけるツール、ノウハウお渡しします。
http://complat.jp/docs/130706_kisonoki.pdf
（ダントツ塾参加サロンは半額です）
★２．「10月15日 辞めるスタッフを減らすために経営陣がすることを考えるセミナー」
タイトルのまま、
「辞めるスタッフを減らす」ために
経営者、幹部に出来ることは何か。
http://complat.jp/docs/130918_yamenai.pdf
★３．「10月15日 新卒採用セミナー」
毎月1回の恒例、無料採用セミナー
コメント欄に「コンプラット紹介」
と書いていただくとスムーズです。
http://www.sonomama.net/app/?action=seminar_detail&id=119
★４．ベトナム 美容業界視察ツアー 募集
詳細スケジュール
http://complat.jp/docs/131030-1102.pdf
まだ申し込み可能ですので、ご興味ある方は
info@complat.jpへ
★５．「10月29日 ダントツ塾 無料説明会」
・新卒採用活動のコツ
・人材育成のコツ
ダントツ塾の無料体験会では、
上記二つのコツを得ることが出来ます！
http://complat.jp/docs/130829taiken.pdf
【各種お問い合わせ】
info@commplat.jp
03‐3229‐4044
【お申込み方法】
１．FAX：リンク先のPDFをプリントアウト頂き、FAX
２．メール：info@complat.jpへ
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お問い合わせ、感想は下記までメールにてお願いします。
info@complat.jp
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配信停止ご希望の方は、その旨、ご返信下さいませ。
2013年9月26日 ゴールを見ているウサギ 101号
◆ 本日のタイトル: 安全基地をつくろう！
Complat 代表 菊池研
http://complat.jp/
ゴールを見ているウサギについて
http://ameblo.jp/highconcept7/entry-11413018032.html
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このメールは、
過去8年、1800店舗以上の理美容院経営にかかわり、
「理美容師は、人生を自分で切り拓ける仕事」であると、
強く思うとともに、
それが世の中に伝達されていない現状への焦燥感を抱く著者が、
夢を形にするきっかけを発信し続けるという
個人的なミッションのもとにお届けするものです。
菊池研 裏プロフィール
http://complat.jp/docs/selfprof.pdf
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◆ 安全基地をつくろう！
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◆ 子供の頃、基地を作ったことありますか？
男性なら多いと思います。
若い人はどうなんだろう、都会の人はどうなんだろう？？？
分かりませんが。。。
私は実家の裏山に
近所の年上の小学生たちと
茂みのなかに基地を作って
拾ってきたものやプラモデルやらを隠し、
そこに籠ったりして遊んだことを覚えています。
あれってなんなんでしょうね。
なんだか妙にワクワク、ドキドキして楽しく、
基地の中にいると妙な安心感がありました。
◆ 先日、「安全基地」という言葉に出くわし、
子供の頃を思い出しました。
大人になっても
そういった場所ってあった方がいいよね、
いや、あると活力が出るよねって話です。
◆ 子育てに関しての理論で
アタッチメント理論というのがあります。
子育て熱心なパパママはご存知かも？
「両親に代表されるような大人が
子供にとっての「安全基地」となることで、
子供は探索行動＝冒険を始める」
という考え方です。
◆ 人の成長に不可欠なのはチャレンジ。
チャレンジすることでしか能力は開発できない。
これによって成長し、そして成果を手にする。
（詳細はダントツ塾で）
このチャレンジって、冒険です。
一歩踏み出す勇気を持つには、
安全基地が必要！
どんな失敗をして帰ってきても、
居場所はここだよ、何があっても味方だよ、
こんな存在が必要ということです。
どんなに叱ろうが、理不尽な指示をしようが、
絶対に味方でいることが大前提で、
ケツは俺が持つよ！
っていう存在です。
◆ 親、家庭、会社、上司は
そういった存在であってほしいですよね。
逆に、自分もそういった存在である必要がありますね。
誰もが、誰かを迎える存在なのですから、
「人」に対して安全基地であるようにしたい。
もっとチャレンジ、冒険を自分からしてほしい、
と子供や、部下や、仲間やに感じることがあるなら、
自分が安全基地になる！
という存在を追求するといいのかも！
と思った瞬間でした。
◆ 会社という法人格を、
学生、新卒、スタッフの安全基地に出来れば
離職率改善や成長の後押しにも
つながる可能性が開けますね。
私も、弊社も
家庭で、会社で、業界で
「安全基地」を目指さんといかんですな。
＋＋＋＋＋ News ＋＋＋＋＋
★１．「10月1日 2時間集中 成功する採用 新卒採用基礎の「き」」
新卒採用の基礎
・先生との面談設計とツール
・サロン見学会の立案、運営方法とツール
・会社説明会から見学につながるためのツール活用
そのまま使っていただけるツール、ノウハウお渡しします。
http://complat.jp/docs/130706_kisonoki.pdf
（ダントツ塾参加サロンは半額です）
★２．「10月15日 辞めるスタッフを減らすために経営陣がすることを考えるセミナー」
タイトルのまま、
「辞めるスタッフを減らす」ために
経営者、幹部に出来ることは何か。
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★３．「10月15日 新卒採用セミナー」
毎月1回の恒例、無料採用セミナー
コメント欄に「コンプラット紹介」
と書いていただくとスムーズです。
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★４．ベトナム 美容業界視察ツアー 募集
詳細スケジュール
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まだ申し込み可能ですので、ご興味ある方は
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★５．「10月29日 ダントツ塾 無料説明会」
・新卒採用活動のコツ
・人材育成のコツ
ダントツ塾の無料体験会では、
上記二つのコツを得ることが出来ます！
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info@commplat.jp
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２．メール：info@complat.jpへ
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