田谷が定着率UPを狙って・・・

美容大手の一つ「田谷」


新入社員1年目の離職率を下げるために、

本部での研修を月に1回始めるそうです。


いままでなかったのね・・・


ちなみに現状は35％の離職率

これを15％に下げるとか。


師弟制の流れのまま、

現場任せになっている育成手法が

良くないことは確かだと思いますが、

はたしてこれだけで、

人材が育つだろうか。


3年でスタイリストデビューを確約しているそうですが。