ライフスタイルを選択できる会社へ

最近、クライアントでの出来事や
弊社内のことなどから、
どうしても考えてしまうテーマがあります。

ライフスタイルを選択できる会社に、
どうすればなるかとうことです。

会社には理念があり、
それを追求することができる事業であれば、
どんな事業に取り組んでもいいと思っています。

何になるか時代とともに変わるであろう事業には、
誠実で敬意を払える人と一緒に取り組みたいと思っています。
しかも、出来れば長期間に渡って。
それは死ぬまでかもしれません。

想像できる一つのハードルは、
それぞれに歳を重ねることです。
ライフスタイルが変わり、体力が落ち、
仕事に取り組める状態が変わる可能性があることです。

だから、創業以来、その前から、
ライフスタイルを選択できる会社でありたいと思っています。
仕事を通して自己実現をし、収入を得たい時代もあれば、
収入はそこそこで、家庭で、趣味で自己実現をしたい時代もあるでしょう。

どの時代になろうが、
生き方を選択できる会社であるためには、
フレキシブルに時間当たりの生産性を高くできる仕事の仕方がとれ、
マーケットが成長する上りのエスカレータに乗れる事業を選定する、
各社員が共通の価値観を持ち、プラットフォームとして会社が存在し続ける。

こういったバランスが必要なのでしょう。


単にこて先の規則や
会社が儲かるかどうかというだけの事業選定では、
バランスがどこかで崩れ、
一緒に働き続けることが難しくなるのかもしれません。

このテーマに、
みんなで取り組んで行ければ
仕事を通して仕合せになれるように思います。