出井元ＣＥＯ

私は出井さんの人生に対してのセンスなどが好きです。

元ソニーＣＥＯの出井伸之さんのことです。

しかし、ソニーの経営については、

うまくいかなかったという評が多いですね。

日経にこんなコメントが書いてありました。

「専門的経営者は常に生身で市場にさらされ、

絶えず短期の結果を求められる。

今儲かることだけをやっていたら、

企業はいつか必ずデスバレーにはまり込むが、

長期的な視野に立って企業の中に何かを

埋め込むような経営はやりにくい。

創業家的な感覚で１０年後を見る経営は必要だ。

企業は生き物だから、風邪を引いて体調を

崩すこともあるが、市場はそれを許してくれない」

こういったことを感じながらＣＥＯ時代を過ごしていたそうです。

出井さんの取り入れた執行役員制度は、

その後日本に広まりました。

また報酬委員会などもそうでしょう。

上場していない企業においても、

市場の風当たりは少ないにしても、

同じことが言えるでしょうね。

創業家でなくても、１０年後を見据えつつ、

それだけでなく短期の成果も出しつつ。

創業家であればなおさら、

自らが作ってきたものを常に改革し続ける。

経営環境に合わせて変化し続けることが

求められます。

もっとも環境に適応し続けたものが生き残る