人を見る…

「いま出来ていないことではなくて、
出来ていることに焦点を当てる。美点凝視」

株式会社ベンチャーリンクの初期コンサルタント研修の
講師を担当してくださった方を尊敬しています。

その方からは、
ミッションステートメントを書く意義、
そこに向き合う良さを学びました。

その方のミッションステートメントには、
「美点凝視」
という言葉がありました。
人材育成を研修講師としてやっていらっしゃる中で、
その視点は必要不可欠であり、
一番難しいと聞いた記憶があります。


それから2年後くらいに、
コンサルタントとしてクライアントも増え、
マルチタスクに追われていたころ、
担当メンターと飲んでいて、美点凝視の話になりました。
確か神楽坂の飲み屋だったような。

その席で、彼は
その人なりに出来ているところを見つけることだと言いました。
私の中では、優れているところを見つけるというニュアンスで捉えていました。

人より優れているところではなくて、
その人なりに出来ているところ。
比較してじゃなく、その人の中だけで見る。
その視点に気付かせて頂きました。

その辺りから、
仕事にもブレイクスルーが生まれたように思います。


クライアントに対して、
友人、知人に対して、
部下、同僚に対して。

何も生み出さない、つまらない評価をすることが減りました。