「祝日法改正案」が、
国会に提出されることになった
何より観光が集中する５月の大型連休の分散化を図ろうと、地域ごとに異なる時期に大型連休を取得したらというもの
憲法記念日など記念日自体は変えないが・・・
「◯◯地方は５月第２週に取得」
などと定めて、その地方では最低限、官公庁や公立学校は休みになる仕組みらしい。
政府は、混雑緩和で観光需要を喚起する狙いがあるが、目論みどおり
「休日革命になる」
のだろうか！？
株式取引所の休み＝証券会社・金融会社の休みになるから地域ごとにずらされても、恐らく首都東京が基準になるから、全く意味が無いと思うのだが・・・
役所を相手にしている仕事なら、休日の分散により逆に休みが減るのではないか～！？東京の役所が休みでも、大阪の役所相手の仕事が回ってきたりと・・・
しかも、役人の大半は東京にいるはずなので、GWもお盆も年末年始も首都圏発着で混むのではないか～！？逆方向の道はガラガラやったりして（笑）
こうなってしまうと、地方ごとに分けるメリットがない
おおげさかも知れないが、郵便番号の最後の一桁で分けるぐらいのことをしないと無意味かもな！
有給休暇がまともに取れる会社なら、GW・お盆・年末年始を避けて長期休暇を取る傾向があるが、1ヶ月程しかシフトできないと聞いたことがある。恐らくこの手の会社でも、営業職は取引先の休暇スケジュールに併せて、取得する傾向やと思われる。
工場関係は、工場を止める期間は纏めた方が良いと言われている。季節需要の過多もあり、始めから土日・祝日を無視した独自のカレンダーを使っているところが多い。GWをずらして工場止めれば、何の問題も無いが・・・
そもそも休みが一点に集中するのは、有給休暇の消化を義務づけない政府の怠慢に思えて仕方ない
GW期間にシステム入れ替えや、保守などを行うSEなどが過労死してまうぞ！！
休日を地域シフト制にすることによって、CO2の排出量も増える事は分かるだろうが・・・
役所(学校)と会社の休みがずれる為、旅行で子どもに学校サボらせるケースも増えるかも知れないぞ！！
以上の理由により、
「祝日法改正案」は否決になって欲しいのであります
I grow up every day
