パン食
パンコーナーでもすっかりおなじみとなりました
ヤマザキの薄皮シリーズですが
リリース当初（７年ぐらい前）は
文字通り薄皮で、中にはこれでもかってぐらいに
７年ぐらい前の薄皮クリームパンイメージ図
本当にクリームの塊に薄皮巻きましたって感じのパン
パン生地ももち肌のようにもっちもちしていて
毎日のように食べてました
それから数年後、気がつくと
クリームが大幅減量、パン生地がパサついて分厚くなるという
当然、改悪には２チャンネルでも話題になりましたが
ヤマザキはそれにあてつけるがのごとく
薄皮クリームパンではない、普通のミニクリームパンを
薄皮クリームパンのように売ってくるというケンカ腰
要は「ほれ、チャネラー共！今発売している薄皮クリームパンは
今度リリースしたミニクリームパンと比べれば薄いだろボケ！
何と比べて薄いとか言ってんだよ！」
というヤマザキからの無言のメッセージと解釈できるわけで
それ以来
ヤマザキ
不買運動継続中
でした
薄皮シリーズに気になるフレーズが
フレーズにつられて（ヤマザキを信じて）
買ってきました
クリーム増量というフレーズ
さてさて、昔に戻ったのかな？
ほう・・・
これでクリーム増量とな？
ほほう・・・
クリーム増量って言っちゃうわけ？
これで？
ふ～ん・・・
ヤマザキ
不買運動続行決定！
口直しで食べた
Ｐａｓｃｏの
パンプキンパイ
うめぇぇぇぇぇぇええええ
宇宙人 本当に１１月２７日に！？
またアラバマかｗｗｗ
と笑っておりましたが、こんな記事をみつけました
＜＜ソース＞＞
http://www.abc.net.au/news/stories/2009/11/13/2742484.htm
＜＜翻訳サイト＞＞
http://blog.goo.ne.jp/flatheat/e/53923b4e750432f5d40112f08ca4cd00
なんでもローマ教会が宇宙人存在の可能性を認めたとのことですが
１１月２７日にむけてのジャブなのでしょうか？
それとも、やっぱりアラバマ？
ガンダムで学ぶ 部下をその気にさせる術
突然はじまった、ガンダムで学ぶシリーズ
第一弾はやる気のない部下をその気にさせる術を
ブライトさんから勉強したいと思います
起動戦士ガンダム 第９話
翔べ！ガンダムより
連戦につぐ連戦で
すっかりやる気をなくして、出撃拒否している
アムロにブライトが怒鳴り込んでくるシーンになります
出撃拒否・・・
困った部下の扱いに苦労してる方も
いるかと思いますが、ここでブライトさんは
どうするのでしょうか？
口頭一発目、まず怒鳴り込んで威勢をつけます
しかし、自意識の高い新入社員は
ふてっくされて反論してくるので、逆効果だったようです
けど、ここで引いてしまっては上司として面目が立ちません
逆切れには逆切れで返しましょう！
しかし、社会の厳しさをしらない新入社員は
さらに逆切れで返してきます
そうです、上司には上司の仕事があるんです
ここで、さらに自意識過剰な発言に
ブライト（上司）の我慢の限界がきたようです
そういう時は、思いっきりビンタでもしてみましょう
ただ、現在の日本ではパワハラで訴えられる可能性があるので
あまりお勧めはできません
殴られても、なお反抗的な態度をとってくる新入社員
さぁ、ここですぐに自分の非を認めないところが
ポイントです
基本、逆切れには逆切れで返すのがブライト流
殴った興奮が抑えられない場合は
ちょっとストレッチしてみるのもいいですね
ここで、ちょっと新入社員のプライドを刺激してみましょう
お！ひっかかってきましたよ
すかさずビンタで、はっきりと体に上下関係を教えてあげましょう
（パワハラになるかもしれないので、お勧めはしません）
会社は会社ということが、わかってないようです
しかしこの場合、モンスターペアレンツが出てくる
フラグが立ったとも見ることができます
けど、ここでひるんではいけません
厳しくいきましょう！
特に日本人は、「皆が○○してる」というフレーズに弱いので
あたかも、上司の方が多数派であることを
アピールするのがポイントです
さらに逆切れです・・・
もう手がつけられません・・・
ここで、彼女が説教に加担しますが
ここで彼女の助けを借りたりしてはいけません
普通の上司なら、「ほら見ろ、○○君もそう言ってるだろ」
と彼女の意見に同調したりして
新入社員の説得にとりかかるかもしれませんが
ここは無視します
さらに、いったん手を引くそぶりをみせますが
ここからが、ブライトさんの上司としての
部下をその気にさせる術がでてきます
あれだけ厳しくしかった後に
新入社員を持ち上げてみます
この場合、ライバル社のエリート社員を
引き合いに出して、新入社員の将来性を
アピールしていますね
けど、持ち上げたままはいけません
すぐに突き放してみましょう
すると、おだてられた新入社員は
自分の将来を見込んでくれた上司に捨てられた
不安感にさいなまれます
不安感をぬぐうように
上司の後を追いかけます
こうなったらしめたもの
ここで彼女が
アンタの仕事なんかだれでもできるんでしょ？
と新入社員のプライドを刺激します
彼女も懸命に説得してるようですが
すでに新入社員は上司（ブライト）の術によって
やる気を回復しているのです
彼女にやさしくしてるように見えて
実は、自分にしかできない仕事であることを
アピールしています
ここで、すでにやる気が回復しているのが
見て取れますね
口ではこういってますが
頭の中は上司のほめ言葉、この場合
「シャアを超えられる」というのが
新入社員の頭の中でリフレインしています
もうやる気満々です！
このシーンを見ていると、上司の暴力や暴言ばかりが
目に付きますが、そのちょっとした隙間に言う
褒め言葉が部下のやる気を出させたようです
やる気のない部下にお悩みの方は
たまには部下を褒めてみてはいかがでしょう？
あ、もちろん褒めた後には
きちんと突き放さないとブライト流とはいえませんよ
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