ふと目を覚まして2時過ぎ

眠いです


昨夜は2時過ぎに目を覚ましました。

携帯で時間を確認して、

その後、やった事は


求人情報リサーチ


今の職場は来年度から大幅に働き方が変わります。



今いる所は、来年度閉鎖に向けて縮小

縮小に伴い、スタッフは異動や退職などになっていきます。


前にいた職場が閉鎖して、私は異動して1年半か。


異動した先のここも閉鎖となる形。


会社は、前私が働いていた建物をリニューアルして

小規模な方で再開予定。

今いるスタッフ全員はそこで働けない。


同じ法人内の所へ異動か

他法人（同系列の所。色々な有給持ち越しなどできる所もある）への異動

もちろん、リニューアル先での働きもある。



私はリニューアル先で働く事は考えていない。

同じ法人内の異動で考えられる場所は、

今は週1仕事が、5日となる働きの場所。

ただその仕事だと、額面的に一般より低め。


ここのタイミングで家からもっと近いところでの転職もあるかな。


家の購入で、引っ越しがあり得るから

転職はしづらいと思っていたけれど、、

どうも雲行きも怪しい



深夜の

求人リサーチ


今月、全員対象で

直属上司、統括上司との面談がある。


今後の身の振り方の話。



現実的には他法人への異動か転職かかなとぼんやり、、

来年度ゆっくりではいられなさそうな予感もありつつ、、、

さてどうしますか


喧嘩

先日私の誕生日を迎え、

週末にお祝いをしてくれました。


家でゆっくりを希望したので、

料理を作ってくれて、子供達からはお祝いをしてくれたり、お子からは手作りのカードまで（まさかの内容だったので今度、改めて書こうと思ってます）



今年から施設生活が始まった親

元々暮らしていた実家の使い方で旦那と喧嘩となりました。


実家が空くため、

私的には、そこにお子つーの進学に合わせて、

家族で家を建てるのがいいのではないかと思いました。

以前、その話を旦那に言うと、

地震が来てから建てた方がいいんじゃないか

うーん、それもあるよねーと

のらりくらりと話していた。


お誕生会の後、実家の使い方の話をした。

実家は現在親の名義なので、もらうにしても生前贈与か相続にしてもいいのか。

知識なくわからないのもあり、それならと

税理士に任せたいので、税理士を探したいと話すと、


なんで税理士を探すの？

ある程度の事はチャットGPTとか調べるとわかるじゃん

税理士に幾ら払うの。数十万払うことになる

実家に住みたいって俺、反対しているじゃん

地震が来てから建てたいって。数千万ドブに捨てるの？

と、まさかの発言


こちらの親のあれこれに一線を引いていた、

親の事にも特に気遣うでも、

協力を申し出るでもなかった、

家の事は、のらりくらりの反応。

反対なんて思いもしなかった衝撃。

親の土地の代替え案なども提案もなし


は？何今言ってるの？

なんで、なんで今こんな事いうの？

ならどうするの？

親の事に協力もしなかったのに、

今度は進めたい事に文句を言ってるの？



と、思わず感情が高まってしまいました。



あまりに旦那と話が出来てなかったことや

この人とやっていけるかわからないとの感情まで。



その日は、お互いお酒も入っており

あまり考えられない、時間も時間でそのまま終わり。



次の日はお休みだったので

気持ち的に私が旦那と話をしたくないので、極力寝室で探してました。


旦那とは、改めて話をしなくてはとは伝えたけど、、、


考えがあまりに違いすぎそうで、話す前から嫌な気持ちになってます。


週末勤務

はぁ、、、


来てしまいました週末勤務


なんと、今月は今週と来週あるので連続が始まります。




いつになっても慣れないし、

許されるもんならやりたくない。


週末仕事は出勤スタッフ人数を絞って対応。

仕事は週末も稼働しているフロアでの仕事

私は普段は別フロアに従事しているので、週末稼働フロアはその週末勤務の時のみ入ります。

月2回ほどだから、まったく慣れない。


そのフロアは基本休みない前提なので

専任スタッフだけでは、出勤を回しきれないため

週末土日祝は別フロアのスタッフも入って回します。



無事何もなく終わると、ホッとして疲れがきます。

とはいいつつも、他の方は月に3回とか人によっては4回とか。

感謝です（異動時に週末の回数の件は交渉して受け入れられた）


なぜここまで過敏かと言うと、

始まって2〜3回程で

インシデント（事故報告書）を出してます。

インシデントやヒヤリハットを書くことは、悪いことじゃないとは頭の隅にありますが、、

その書類自体がまぁ出る事が少ないもので、、

ヒヤリハットは全く出ない。（そもそもここはヒヤリハット提出と言うものがあるのかな）

インシデント報告を出すことは元々抵抗感がありましたが、よりここの所強くなってます


科の長に書類提出後、科の朝会で報告の流れ


朝会での報告しながらも、（個人的に）劣等感がまた強くなる、、、


先週も、週末勤務をしていた他フロアスタッフが

報告をしていました。

事前情報収集はする様な流れですが、

朝の時間など本当に少しの時間。

ありえるミスです。


インシデント報告自体は再発防止にとても重要なもの

注意喚起や意識づけを兼ねてますので

大切なものとは思ってます。


そのことはわかっていますが、

より週末勤務はそのミスに繋がりやすいため、

毎回緊張しています



今週も頑張ります。